Увольнение в отпуске

Добрый день. В августе 2025 г. Пришел приказ на увольнение 24 сентября 2025г. Но до 20 декабря 2025г. Находился на стационарном лечении. При этом у меня не были отгулены отпуска, реабилитационный отпуск. С учетом всех моментов подготовили приказ на исключение из списков части 10 июля 2026 года, но при этом дела и должность я не сдавал. А с 10 должна была быть осуществлена передача. 17 июня меня вызвали в госпиталь в другом городе, в связи с чем отпуск прервали и отправили в госпиталь. Нахожусь здесь по сегодняшний день. Мне поступил звонок от руководителя, который довел до меня что меня выводят в распоряжение. Законный ли действия, если я нахожусь на стационаре и не догулял еще отпуска?

Добрый день, я с 20 июля 2026 буду находиться в отпуске, заявление подписано, отправлено в офис, работаю товароведом в магазине, но после отпуска я не хочу уже выходить на работу, подскажите пожалуйста с какого числа мне писать заявление на увольнение чтобы больше не выходить после отпуска на работу?

У меня срочный трудовой договор с 16.02.26 до 31.12.26 г. Отпуск как правильно считать на момент заключения договора или ждать в августе? Подал заявление на работодателя, чтобы я мог уйти в отпуск с 16 июля, но мне сказали, что я неправильно это делаю? При увольнении нужно отработать 2 недели или можно сразу увольняться если у меня срочный трудовой договор?

Здравствуйте,у меня через месяц заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.Дело в том,что за это время организация переехала в другой регион,на вопрос куда мне выходить ,ответили:увольнение.Либо по соглашению,либо по собственному.Подскажите,как выгоднее уволиться и не должны ли они оформить увольнение в связи с сокращением?Заранее благодарю.

Здравствуйте! Я отработала год, пошла в отпуск , получила отпускные и на второй день отпуска ушла на больничный. Уже выплатили больничные.Отдыхаю, но решила уволиться. Когда мне лучше написать заявление об увольнении, чтоб не отрабатывать 14 дней и не возвращать с отпускные выплаты.