Но возникает вопрос как быть с неотгуляными отпусками, выходными днями?

Логотип HARANT поиск юристов База юристов Главная Задать вопрос Военное право На сколько я могу приехать в Россию? (1 ответ) Гость Вопрос № 00167958 Вчера в 23:51 Военное право Здравствуйте. Нужна оценка рисков и текущей правоприменительной практики (на лето 2026 года). Моя ситуация: - Я гражданин РФ, призывного возраста. - Постоянно проживаю и учусь за границей (есть ВНЖ/студенческая виза). - Я официально снят с воинского учета в РФ по причине выезда за границу на срок более 6 месяцев (есть соответствующая справка/отметка). План: Планирую приехать в РФ летом в гости на срок от 2 до 2,5 месяцев (то есть строго до 90 дней / 3 месяцев). После этого срока улетаю обратно на учебу. Я знаю про ст. 8 ФЗ-53 и п. 50(а) Постановления № 719, согласно которым обязанность встать на учет возникает только при пребывании более 3 месяцев. Мои вопросы: 1. Коллизия 2 недель и 3 месяцев: Возникает ли у меня обязанность явиться в военкомат в 2-недельный срок просто для «сообщения о въезде» (согласно новым абзацам ст. 10 ФЗ-53), если общий срок моего визита не превышает 3 месяцев и я не планирую восстанавливать статус проживающего в РФ? 2. Риск автоматического запрета на выезд: Как сейчас на практике работает связка базы ФСБ (пересечение границы) и Единого реестра военнообязанных для граждан в моем статусе? Есть ли риск, что из-за нахождения в РФ более 2 недель система или военкомат автоматически сгенерирует мне повестку «для уточнения данных» и заблокирует выезд из страны? 3. Были ли в вашей недавней практике случаи, когда пограничники не выпускали снятых с учета граждан (ППЗ) при визитах длительностью около 2 месяцев? Как лучше обезопасить себя на границе (какие документы иметь на руках)?

Здравствуйте, муж контрактник сво. Было ранение, получили выплаты ,как за тяжёлое. Сейчас ему ставят категорию В. Вопрос: будут ли ещё какие то дополнительные выплаты? Сказали ,что нет,только деньги за не отгулинный отпуск в размере два оклада. Спасибо.

Руководитель управления по работе с персоналом придумала, за выходные дни не оплачивать на предприятии оборонной промышленности в связи с уменьшением количества изделий ОВО в ГОЗ, оплата будет только если будет справка о выполнении производственного плана. Правомерно ли это? Куда обратиться с жалобой?