Здравствуйте.
Отпуск по беременности и родам (и последующий отпуск по уходу за ребёнком) не считается нарушением сроков обучения.
Согласно п. 19 Постановления Правительства РФ № 555, период отпуска:
приостанавливает исполнение обязательств по целевому договору;
не включается в срок обязательной отработки;
позволяет продолжить обучение после выхода из отпуска без штрафов и выплат.
Одно из оснований закона — Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» — основной документ, регулирующий порядок целевого обучения с 1 мая 2024 года.
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Желаю Вам удачи!