Здравствуйте скажите пожалуйста могу ли я взять декретный отпуск по уходу за ребёнком, если я официально разведён, но а живем вместе

Короткий ответ: да, вы можете взять отпуск по уходу за ребенком, даже если вы официально разведены, но живете вместе. Главное условие — вы должны фактически осуществлять уход за ребенком.

Ниже я подробно объясню, какие условия нужно соблюсти, чтобы это сделать законно, и какие документы потребуются.

Что говорит закон
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет имеет не только мать, но и отец, а также другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком -1-7-10.

Для закона не имеет значения, состоят ли родители в браке или нет -1-4. Ключевой момент — это именно факт ухода. Если вы живете вместе и участвуете в воспитании ребенка, это подтверждает, что вы можете осуществлять такой уход.

Главные условия для оформления отпуска на отца
Чтобы работодатель оформил вам отпуск и назначил пособие, необходимо соблюсти два основных условия:

Мать не должна использовать этот отпуск. Одновременно в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком могут находиться оба родителя, но пособие выплачивается только одному из них -5. Поэтому, если вы хотите оформить отпуск на себя, ваша супруга (бывшая супруга) должна выйти на работу или оформить, что она не использует этот отпуск.
Необходимо подтвердить, что второй родитель не получает пособие. Для этого вам нужно будет взять с места работы матери (или из органов соцзащиты, если она не работает) справку о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие -2-7.
Какие документы нужны для оформления
Вам нужно будет подать работодателю заявление и приложить к нему следующие документы:

Свидетельство о рождении ребенка.
Справка с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие (если мать работает) -7.
Если мать не работает, справка из органов социальной защиты (СФР) по месту ее жительства о том, что она не получает пособие по уходу за ребенком -2.
Что важно знать про работу во время отпуска
Закон позволяет вам работать в период этого отпуска, но есть важный нюанс:

Если вы выйдете на работу на полный рабочий день, отпуск и право на получение ежемесячного пособия прекратятся -1-8.
Вы можете сохранить и отпуск, и пособие, если будете работать на условиях неполного рабочего времени (например, 4 часа в день или сокращенную рабочую неделю) или на дому -4-8.
Краткий алгоритм действий
Договоритесь с супругой. Это ключевой этап, так как она должна будет выйти из отпуска по уходу или подтвердить, что не использует его.
Получите справку. Возьмите у супруги справку с ее работы (или из СФР) о том, что она не находится в отпуске по уходу и не получает пособие.
Напишите заявление. Обратитесь к своему работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, приложив свидетельство о рождении и полученную справку -7.
Как видите, развод не является препятствием для оформления «декрета» на отца. Главное — это ваше фактическое участие в уходе за ребенком и согласование этого вопроса с матерью, чтобы не возникло ситуации, когда пособие пытаются получить оба родителя одновременно.

Здравствуйте! По ст. 256 ТК РФ вы вправе взять отпуск, развод не важен. Главное — фактически ухаживать за ребенком.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны: ваш трудовой договор для оценки.
Ваша ситуация требует более глубокого анализа и проработки ваших материалов. Я могу детально изучить её с учетом ваших материалов, однако такая консультация предоставляется на платной основе.
лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате) или по ссылке:
https://pravoved.ru/lawyer/4406978/