Законно ли сокращение ставки до 0.9 для матери-одиночки в детском саду?

Здравствуйте!, работаю медсестрой в государственной службе. Устроена на ставку, но старшая м/с не ставит смены на ставку, ссылаясь, что часы ровно на ставку не выходят, из-за этого я теряю в зарплате, правомерно ли это, кому мне лучше обратиться в отдел кадров, гл экономист или бухгалтеру. Спасибо

Здравствуйте,15.04.2026 был заказан телевизор в магазине М.Видео,товар был заказан в кредит который был предварительно одобрен банком отп, на сайте магазина,на момент заказа была акция на витринный образец по цене которая составляла 24819,00,после заказа была назначена дата домики 19.04.2026 и тут понеслось сначала досла доставку перенесли на 21.04.2026 далее на 23.04.2026,при общении с службой подножки никто не мог мне назвать причину переноса доставки,была составлена притензия которая рассматривалась по 30.04.2026,в этот день пришел ответ что при транспортировке телевизор был поврежден и обещание заменить его на новый за эту же цену и новая дота доставки уже 07.05.2026 с обещанием выплаты не устойки за задержку доставки,7 мая телевизор так и не пришел и снова перенос уже на 11.05.2026,09.05.2026 мне пришло оповещение что товар доставлен в магазин и я могу его забрать,при посещении магазина я полтора часа прождал в очереди в кредитный отдел и о чудо,при повторном рассмотрении моей заявки пришел отказ,я хотел забрать свой заказ за безналичную оплату на что магазин мне отказал и сказали что нужно оформлять новый заказ уже за 42000 тысячи рублей так как мой заказ уже не действителен и мне нужно создавать новый,в итоге не телевизора не выплаты не устойки

Гражданина Молдавии лишили РВП, но он не смог выехать т. к. Приставы наложили запрет на выезд в связи с тем что имеется задолженность по алиментам на двоих несовершеннолетних детей проживающих на территории РФ и явлчющимися гражданами РФ. Как быть, и можно ли вернуть РВП и получить гражданство РФ, чтоб работать и оплачивать алименты?

Я инвалид 1-й группы, в этом году вышла замуж за военнослужащего. Он контрактник, служит уже 12 лет. Можно ли ему уволиться со службы, в связи по уходу за мной?? Родители у меня есть, мама и папа.

По моей просьбе на работе меня перевели на 0,75 ставки. Но объём работы оставили прежним. Я не успеваю делать его при сокращённом рабочем дне. Работодатель предлагает вернуться обратно на полную ставку. Обязан ли работодатель сократить объём работы, если сотрудник перешёл на 0,75 ставки?