Может ли работодатель взыскать или переложить ответственность на водителя по штрафу?

Здравствуйте!

Ситуация, к сожалению, довольно частая, понимаю ваше беспокойство — сумма серьёзная.

По общему правилу, штраф за нарушение весогабаритных норм по КоАП РФ налагается на собственника транспортного средства или на юридическое лицо (работодателя), если автомобиль оформлен на него. То есть изначально ответственность несёт именно компания.

Переложить этот штраф на водителя работодатель может, но не автоматически и не в полном объёме. Здесь включаются нормы Трудового кодекса РФ о материальной ответственности. Водитель отвечает только при наличии его вины — например, если он знал о перегрузе или сам нарушил правила размещения груза.

Но даже в этом случае есть важный момент: как правило, с работника можно взыскать не более среднего месячного заработка, если не заключён договор о полной материальной ответственности и если нет умысла. Полную сумму в 300 тысяч взыскать крайне сложно и обычно незаконно без серьёзных оснований.

Если перегруз возник по вине работодателя (неправильно загрузили, дали задание ехать с превышением), то взыскивать с водителя вообще неправомерно.

Если работодатель начнёт удерживать деньги или требовать оплату — это можно оспорить, и практика по таким делам часто в пользу водителей.

Держитесь спокойно, в таких ситуациях закон чаще на стороне работника, чем кажется на первый взгляд.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

Добрый день, Василий.

Работодатель не имеет права переложить этот штраф на вас.Согласно ст. 12.21.1 КоАП РФ, штрафы с автоматических рамок весогабаритного контроля выписываются на собственника (владельца) транспортного средства. Если машина оформлена на фирму (ООО или ИП), постановление приходит на юридическое лицо.
Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю только прямой ущерб. Штраф, выписанный на юрлицо, по мнению большинства судов и Роструда, не является ущербом имуществу работодателя, а является его административной отвественностью.

Буду признателен за положительную оценку (+), если комментарий оказался полезен.

С уважением, С.Н.Михайлов

Ситуация неприятная, но, к счастью, закон в ней на стороне водителя. Давайте разберемся, почему работодатель не может просто так переложить на вас этот штраф и в каких случаях это все же возможно.

Краткий ответ: Работодатель не может взыскать с вас этот штраф в полном объеме по умолчанию. Поскольку штраф выписан с камеры автоматической фиксации, ответственность несет собственник ТС (ваш работодатель). Чтобы взыскать деньги с вас, ему нужно доказать вашу вину и соблюсти строгую процедуру, а сумма взыскания будет сильно ограничена.

Почему штраф в 300 тысяч — это проблема работодателя, а не ваша?
Собственник платит штраф. Штраф с камеры весогабаритного контроля всегда приходит на собственника транспортного средства. В постановлении о нарушении именно он указан как лицо, привлеченное к ответственности по статье 12.21.1 КоАП РФ -2-4.
Ответственность водителя по КоАП — копеечная. Важно понимать разницу: если бы вас лично остановил инспектор, штраф для водителя за превышение габаритов составил бы всего от 1 000 до 1 500 рублей (если превышение до 10 см) или от 5 000 до 10 000 рублей (за большие превышения) -2-4. Штраф для юрлиц (собственника) в разы выше — до 400 000 — 600 000 рублей -2.
Отношения с работодателем регулируются Трудовым кодексом. Здесь действуют другие правила. По умолчанию работник несет ограниченную материальную ответственность — не более своего среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ) -1-9. То есть даже если ваша вина будет доказана, максимально, что с вас можно взыскать законно — это ваш средний заработок за месяц, а не все 300 тысяч.
Когда работодатель может попытаться взыскать деньги?
Чтобы взыскать с вас сумму, превышающую среднемесячный заработок, работодателю нужно доказать, что вы подлежите полной материальной ответственности. Это возможно только в строго определенных законом случаях (ст. 243 ТК РФ) -1-3-5. Ключевой для вас пункт — причинение ущерба в результате административного правонарушения.

Однако тут есть огромный нюанс: административное правонарушение должно быть установлено соответствующим госорганом -1. Но в вашем случае штраф выписан собственнику (юрлицу), а не вам. Это значит, что факт совершения именно вами административного правонарушения не установлен. Поэтому применить этот пункт будет крайне сложно.

Что нужно работодателю, чтобы взыскать с вас деньги?
Если работодатель все же решит взыскивать с вас ущерб, он обязан действовать по строгому алгоритму. Нарушение любого этапа делает его действия незаконными.

Создать комиссию и провести расследование. Работодатель обязан создать комиссию, чтобы установить причины ущерба и вашу вину. У вас обязаны затребовать письменное объяснение (ст. 247 ТК РФ) -2.
Доказать вашу вину. Ему нужно подтвердить, что перегруз/превышение габаритов произошел именно по вашей вине, а не из-за действий грузоотправителя или ошибок логиста. Например, если вы самовольно изменили маршрут или проигнорировали указания не ехать по данному участку.
Получить ваше письменное согласие. Если сумма ущерба (в пределах вашего среднего заработка) вами признается, работодатель должен получить ваше письменное согласие на удержание. Без него — только через суд -2.
Издать приказ в течение месяца. Приказ об удержании можно издать только в течение одного месяца с момента окончательного установления размера ущерба (т.е. после оплаты штрафа компанией) -1-2.
Соблюсти лимит удержаний. Даже если есть ваше согласие и приказ, работодатель не может удерживать больше 20% от вашей зарплаты каждый месяц (ст. 138 ТК РФ) -2.
Что можно сделать прямо сейчас?
Не паникуйте. Юридически этот штраф — проблема компании, а не ваша лично.
Ознакомьтесь с постановлением. Убедитесь, что штраф выписан именно на юрлицо-собственника авто.
Пишите объяснительную только грамотно. Если работодатель требует объяснений, не спешите брать всю вину на себя. В объяснительной укажите, что действовали по заданию работодателя, следовали указанному маршруту, а о превышении габаритов могли не знать, если это не было очевидно. Основная ответственность за организацию перевозки (в том числе получение спецразрешений) лежит на работодателе.
Не подписывайте ничего, не глядя. Если вам дадут на подпись согласие на возмещение ущерба, внимательно его изучите. Соглашаться можно только на сумму, которую вы готовы добровольно возместить. Если не согласны — не подписывайте.
Резюме
Скорее всего, работодатель пытается «переложить» на вас свои издержки. Максимум, что он сможет взыскать по закону — это ваш среднемесячный заработок, да и то только если докажет вашу вину и соблюдет все формальности. Если же он начнет угрожать, удерживать деньги без вашего согласия или требовать всю сумму сразу — это повод для обращения в трудовую инспекцию или суд.