здравствуйте.
Рабочий день с 8.00-15.,48 с работы ушла в 15.33( ввиду Т -38 С), электронный пропуск зафиксировал .Кадры требуют обьяснительную .Не писать же Т 38 С .Как корректно указать причину ???
Здравствуйте!
Писать именно про температуру можно и нужно. Это нормальная и уважительная причина.
В силу статьи 193 ТК РФ работодатель вправе затребовать объяснение, но Вы обязаны лишь указать фактические обстоятельства. Скрывать причину или придумывать формулировки не нужно.
Как корректно написать: указать, что самочувствие резко ухудшилось, повысилась температура, в связи с чем Вы были вынуждены покинуть рабочее место раньше окончания рабочего дня; при возможности указать, что уведомили руководителя (если это было); если потом оформите больничный — это дополнительно подтвердит уважительность причины.
Пример формулировки:
«15.03.2026 мое самочувствие ухудшилось, повысилась температура, в связи с чем я была вынуждена покинуть рабочее место в 15:33. О случившемся уведомила руководителя.»
Вывод: указывать реальную причину правильно и безопасно, температура и ухудшение здоровья — уважительное основание.
Если ответ был Вам полезен, пожалуйста, поставьте ему “+”.
Если понадобится более подробная помощь по ситуации или подготовка документов, Вы можете обратиться ко мне в чат для индивидуального сопровождения на коммерческой основе.
В объяснительной можно написать, например, так: «Я, ФИО, в 15:33 вынужденно покинула рабочее место из-за Т-38 С».Важно лаконично описать причину ухода с работы раньше окончания рабочего дня. Если есть доказательства вескости причины, их нужно приложить к объяснительной. Обращаться с просьбой уйти с работы пораньше следует на имя непосредственного начальника. Оставлять рабочее место без предварительного уведомления нельзя.
