Мне нужно таким ситуации, новым визв и рнр?

Понимаю вашу ситуацию, это действительно волнительно. Ситуация с увольнением и переходом к тому же работодателю, но в другом регионе, имеет свои особенности. Главное, что нужно знать: вам не нужно выезжать из России для оформления новых документов. Закон дает вам на это время.

Давайте по порядку разберем, что происходит с вашими документами и что нужно сделать.

Что происходит с вашими документами после увольнения?
После увольнения из компании в Краснодаре у вас есть 30 рабочих дней, чтобы найти нового работодателя и оформить новое разрешение на работу -1. Этот срок начинает отсчитываться со дня, следующего за днем увольнения.

В течение этих 30 рабочих дней и на время оформления нового разрешения на работу (пока документы на рассмотрении в МВД):

Ваше текущее разрешение на работу считается действительным.
Ваша рабочая виза также действительна -1.
Вы можете законно находиться в России.
Если новый работодатель (та же организация, но в Москве) подаст документы на новое разрешение на работу в этот 30-дневный срок, все ваши документы продолжат действовать до получения нового разрешения -1.

Что нужно сделать вам и вашему новому работодателю?
Процедура будет похожа на первичное оформление, но с учетом того, что вы уже в стране и у вас на руках есть старые документы. Ваша московская организация выступает как новый работодатель.

Расторжение старого договора: Ваш бывший работодатель (в Краснодаре) обязан в течение 3 рабочих дней после вашего увольнения уведомить об этом МВД -1-6. Это его ответственность.
Заключение нового договора: Вы заключаете новый трудовой договор с вашей организацией, но уже как с московским работодателем.
Подача документов на новое разрешение на работу:

Ваш новый работодатель (в Москве) должен в течение 3 рабочих дней после подписания с вами договора уведомить МВД о его заключении -1.
Затем работодатель подает документы на оформление для вас нового разрешения на работу как для высококвалифицированного специалиста. Срок оформления — до 14 рабочих дней -2.
Для этого потребуется стандартный пакет документов: ходатайство от компании, ваше фото, нотариально заверенный перевод паспорта, медицинские заключения и т.д. -1.
Что происходит со старой визой и разрешением на работу?

Старое разрешение на работу, выданное в Краснодаре, станет недействительным, когда вы получите новое.
Ваша виза будет переоформлена на основании нового разрешения на работу. Новый работодатель должен будет подать документы и на продление/переоформление вашей визы. Обычно это делается одновременно или после получения нового разрешения на работу -9.
Важно помнить
30-дневный срок очень важен. Главная ваша задача — уложиться в 30 рабочих дней с момента увольнения до момента подачи документов новым работодателем на новое разрешение на работу. Отсчет идет в рабочих днях -1.
Не рискуйте. Даже если документы уже поданы, не стоит покидать страну до получения нового разрешения на работу и новой визы. Это может осложнить возвращение.
Регион работы. В вашем новом разрешении на работу будет указана Москва как регион осуществления трудовой деятельности -1-5. Это нормально, так как вы меняете место работы внутри одной компании.
Медицинская страховка. Убедитесь, что ваш полис ДМС действителен и соответствует требованиям для работы в Москве, или работодатель оформит новый -1-3.
Резюме
Ваша текущая виза и разрешение на работу действуют еще 30 рабочих дней после увольнения.
Вам не нужно выезжать из России.
Ваш новый работодатель (в Москве) должен подать документы на новое разрешение на работу в этот срок.
После получения нового разрешения на работу вам будет оформлена новая виза.