Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, работаю в государственной сфере, в коррекционной школе, руководитель методического
Здравствуйте,работаю в государственной сфере,в коррекционной школе,руководитель методического объединения постоянно давит психологически,грозится увольнением хотя не директор,а является крестной дочери директора школы,следит за моим приходом и уходом на работе,постоянно критикует,цепляется к каждой мелочи,затрагует личную жизнь.Что делать в этой ситуации?А директор позволяет такое поведение.
Татьяна, вы можете попробовать лично поговорить с директором, уточнить причину давления в вашу сторну, увольнение по инициативе работожателя происходит по основаниям ст
81 ТК РФ, так же в случае наличия 3х дисциплинарных взысканий.
Замечание, выговор и увольнение.
При этом у вас есть право в случае вынесения в отношении вас дисциплинарного, вы можете обжаловать в суд меру наказания.
Здравствуйте! Это моббинг. По ст. 21 ТК РФ ваши права нарушены. Угрозы коллеги незаконны (ст. 81 ТК РФ). Фиксируйте факты для жалобы в ГИТ. Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны: Есть записи? Ваша ситуация требует более глубокого анализа и проработки ваших материалов. Я могу детально изучить её с учетом ваших материалов, однако такая консультация предоставляется на платной основе. лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате) или по ссылке: https://pravoved.ru/lawyer/4406978/
Сейчас написала коллега в слезах. Мы работаем в школе, я в начальных классах, она в начальных и старших классах преподает музыку, в старших классах технологию для девочек, а также классный руководитель 9 и 7 класса. Коллега очень молодая, похожа на подростка. Любит детей и проводит с ними много свободного времени в школе. Ученики ее обожают и постоянно находятся с ней в кабинете на переменах, после уроков. Старшие коллеги еще в прошлом году обсуждали «за чашечкой кофе», что якобы она соблазняет парней старшеклассников. Все было на уровне «чайных сплетен». Сегодня ученик 9 класса под ее руководством сказал, что его мать собирается идти в школу к директору просить уволить учителя из школы, потому по словам другого учителя коллега встречается с этим старшеклассником.
Старая коллега живет в одном поселке с этой семьей и недавно маме напрямую сказала или намекнула, что молодой учитель встречается с ребёнком, что вся школа знает и обсуждает.
Репутация и работа молодого специалиста находится под угрозой. Что сделать, чтобы заранее защитить статус и права, а также наказать за распространение клеветы?
Мы пришли работать в школу практически одновременно. Учитель музыки никогда не переходил границы моральных устоев, ни намека «заинтересованности» в детях никогда не наблюдалось. Мы общаемся близко, и могу поручиться за нее.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Сегодня директор школы собрал консилиум из завуча школы , секретаря, и классного руководителя вызвал 12 летнего учащегося по поводу его поведения и успеваемости по одному предмету, где по итогу завучь предложил поставить его на учёт в ПДН. Законно ли это. Да родителей на этом консилиуме не было .
Здравствуйте, мне 16 лет. В школе нашли электронную сигарету, именно нашли, я не курила ее. Она действительно не моя. Что будет дальше, чего ждать? Мне сказали что если поставят на учет 6 месяцев то в сентябре в колледж с учетом я не поступлю.
Здравствуйте, мне 16 лет. В школе нашли электронную сигарету, именно нашли, я не курила ее. Она действительно не моя. Что будет дальше, чего ждать? Мне сказали что если поставят на учет 6 месяцев то в сентябре в колледж с учетом я не поступлю.
Здравствуйте работаю на ФосАгро в подрядной организации ооо Механик, вышел на подработку 8 марта и не продул на проходной, составили акт алкотестер показал 0,86 промилле, в этот же день ушёл на больничный, позвонил на работу в отдел кадров, сказали что нужно будет писать заявление на увольнение, может ли работодатель лишить меня заработной платы, а так как я сейчас нахожусь на больничном обязан ли работодатель выплатить мне за него денежные средства
