8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск за свой счет

Здравствуйте! 10 июня вышла замуж и брала официальный отпуск. Но только что узнала, что можно было взять еще 3-5 дней( в зависимости от начальства) за счет з/п. Подскажите, могу ли я сейчас оформить эти дни, при условии если конечно разрешат. И в течение которого времени я имею право взять эти дни?

, Елена Николаевна, г. Москва
Константин Балакирев
Константин Балакирев
Юрист, г. Москва

Елена, добрый день!

Статья 128 ТК РФ

Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

Таким образом, законодатель говорит о возможности отпуска без сохранения заработной платы. Но зачастую, коллективным договором может быть предусмотрен и оплачиваемый отпуск.

С кол договором вы имеет право ознакомиться в любое время. Порядок получения должен предусмотрен там.

С уважением, Константин

1
0
1
0
Дата обновления страницы 30.06.2014