Работала официально год.при увольнение по собственному желанию, мне дали бумагу на компенсацию.но мне её не

Здравствуйте. Нет, по закону они не правы. Если вы работали официально и увольняетесь по собственному желанию, работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения, в том числе компенсацию за все неиспользованные отпуска. Это прямо предусмотрено ст. 127 и ст. 140 ТК РФ.

Фраза о том, что компенсацию не выплатят, потому что «за вас платили налог», юридически несостоятельна. Налоги и страховые взносы не отменяют право работника на расчет при увольнении. Если выплату задерживают, работодатель дополнительно обязан заплатить проценты за каждый день просрочки по ст. 236 ТК РФ.

То есть простыми словами: компенсацию за отпуск вам обязаны выплатить, и наличие маленького ребенка здесь не лишает вас этого права. Если деньги не отдают, сначала нужно направить работодателю письменное требование о расчете, а затем можно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Если хотите, напишите мне в личный чат — подробно разберём вашу ситуацию в рамках индивидуальной консультации.

Здравствуйте, Оля!

Спасибо за ваш вопрос и доверие к сообществу. Ситуация, которую вы описали, действительно является непростой и требует внимательного рассмотрения с точки зрения актуального законодательства и сложившейся судебной практики.

В рамках открытого форума мы можем обозначить лишь общие правовые принципы и подходы, которые регулируют подобные споры. Однако каждый случай уникален, и его исход зависит от множества деталей: наличия и содержания конкретных документов, доказательств, сроков, действий сторон и иных нюансов, которые сложно полностью оценить в публичном обсуждении.

Для всестороннего анализа вашей ситуации, оценки перспектив и разработки чёткого плана действий необходима детальная консультация с изучением всех имеющихся у вас материалов (документов, переписки и т.д.).

Я готова оказать вам профессиональную помощь в данном вопросе. Для предметного разговора и конфиденциального обсуждения стратегии прошу обратиться в личные сообщения.

Женщины, имеющие малолетних детей имеют право на ограничения удержания с дохода НДФЛ в размере 300 тыс.руб. в год. Работодатель не вправе был удерживать из вашей зарплаты эти денежные средства.