Кто подписывает приказ на премию Здравствуйте Являюсь заведующей

27 мая 2026 я получила судебное письмо о назначенном судебном заседании 8 июня 2026. я сразу же поехала в судебный участок, где мне сказали, что являться не обязательно. коллекторы запросили дубликат судебного приказа от 11 апреля 2022 года. ранее я не получала судебный приказ, мне его распечатали и написала расписку о получении. я уточнила момент когда и куда его присылали, мне сказалии, что на гос услуги, якобы я прочла его в мае 2022 - я этого не помню и госуслугами я перестала пользоваться после потери сим карты, сим карта оформлена не на меня была - это была левая сим карта. доступ к госуслугам я не восстановила до сих пор. вернувшись домой я зашла на сайт фссп и обнаружила запись о закрытии приказа датированный 2023. 1 июня 2026 я явилась в судебный участок с 3 документами: ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока, возражение относительно исполнения судебного приказа, ходатайство о рассмотрении материала в мое отсутствие. документы приняты тем же числом. 8 июня прошло заседание и я стала отслеживать и ждать обновление информации. обновилось только вчера вечером (11.06.26) и на сайте есть запись что мое ходатайство об отмене судебного приказа возвращено 01.06.26. 08.06.26 судья вынесла решение о передача дубликата приказа коллекторам. Мировой судья вернула возражения, посчитав срок пропущенным с 2022 года по Госуслугам. Права ли судья, если на руки в суде я взяла приказ только 27 мая 2026 года?

Здравствуйте, 27 мая ребенок сломал руку на игровой площадке в саду,заявление не стали писать на воспитателя пожалели. Но поговорили с заведующей попросив о том чтоб лекарства которые будут потрачены на ребенка оплачивал сад и три месяца чтоб не брали деньги за садик ,заведующая согласилась ,но сегодня она вызвала к себе в кабинет и сказала что не получится так как мы договорились изначально. Что делать ?

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение, отработала как положено 2 недели. Работаю по двум профессиям. Офицально 1 по договооу, другая оплачивают в премию. Так же в премию оплачивают неофициальную часть зп. Но при расчете заплатили только оклад по первой должности. Ни примии ни второго оклада. Ссылаются на то что премия на усмотрение начальства платиться. Хотя все месяца платили премии. Какие варианты есть

Добрый день, работаю по трудовому договору, по положению о премировании ежемесячная премия составляет 100% от оклада. После того как мною было написано заявление на увольнение зарплата была начислена без ежемесячной премии. С приказом о депремировании меня не ознакамливали. Является ли это нарушением со стороны работодателя. При обращении в ТИ что я могу требовать и на что рассчитывать.