Здравствуйте, почему меня служба безопасности не допускают не на какую работу

Здравствуйте Анастасия, требуйте причину отказа. к допуске к трудоустройству, если вам ответ  не дадут, пишите жалобу в прокуратуру. на основании ст. 10 закона о прокуратуре. (Проверкой законности и нарушенными правами граждан  занимается прокуратура) Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.  Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите

Если Вам нужна развёрнутая качественная и обоснованная законодательно консультация, обращайтесь лично. https://pravoved.ru/lawyer/4368631/   Всего хорошего.  

Некоторые причины, по которым служба безопасности может не допустить кандидата к работе: Наличие судимости, даже если она погашена. Для определённых категорий должностей (педагогические работники, госслужба, должности, связанные с работой с детьми) проверка на судимость обязательна по закону.Учёт в психиатрическом диспансере.Судимость у ближайших родственников.Участие в мошеннических схемах или финансовых махинациях.Уклонение от исполнения воинской обязанности.Предоставление ложной информации о квалификации, опыте или образовании.Отрицательные рекомендации и отзывы от предыдущих работодателей.Важно понимать, что служба безопасности не принимает окончательного решения о найме, а лишь предоставляет своё заключение руководству или HR-департаменту. Законодательство России устанавливает чёткие рамки для отказа в трудоустройстве, и служба безопасности должна действовать в этих пределах. Трудовой кодекс запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора, особенно по дискриминационным признакам (статья 64 ТК РФ). Если отказ в трудоустройстве кажется необоснованным, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд.