Здравствуйте!
На основании п. 24 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ
В случае, если иностранному гражданину было отказано в выдаче или переоформлении патента либо ранее выданный ему патент был аннулирован, данный иностранный гражданин вправе повторно подать заявление о выдаче патента не ранее чем через один год со дня отказа в выдаче или переоформлении патента либо аннулирования ранее выданного патента.
То есть, если патент аннулирован в декабре 2025 года, повторно подать заявление о выдаче патента можно не раньше соответствующей даты декабря 2026 года, причем считать надо именно от даты аннулирования, указанной в решении МВД, а не от февраля 2026 года, когда об этом узнали.
В п. 7 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ указано
В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан представить непосредственно либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо направить почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо направить в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности.
Таким образом, сам иностранный гражданин обязан в течение 2 месяцев со дня выдачи патента подать в территориальный орган МВД, выдавший патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности и приложить копию трудового договора либо договора ГПХ. Непредставление именно этого уведомления и копии договора является самостоятельным основанием для аннулирования патента по подп. 4 п. 22 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Форма и порядок подачи утверждены Приказом МВД России от 05.09.2023 № 655.
То, что работодатель в 2024 году подал уведомление о заключении трудового договора, ничего не меняет. Это другая обязанность, она лежит на работодателе и касается факта заключения или прекращения договора, а не исполнения работником своей обязанности по патенту. По Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ и Приказу МВД РФ от 30.07.2020 N 536 отдельной обязанности работодателя уведомлять МВД о том, что у работника изменились реквизиты патента, не имеется.
Кроме того, есть еще нюанс. Нужно смотреть документы, потому что существует переоформление патента и внесение изменений в сведения, содержащиеся в патенте. Если в мае 2025 года у работника было не получение нового или переоформленного патента, а только внесение изменений в уже действующий патент, тогда основание аннулирования надо перепроверять по самому заявлению, решению МВД и виду административной процедуры. Но из Вашего описания пока больше похоже именно на новый, либо переоформленный патент, а не на техническую замену бланка.
Допускать такого работника до рабочего места, после того, как стало известно об аннулировании патента, нельзя. Аннулирование патента является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.
То что в ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ указано
Трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным пунктами 5 — 8 части первой настоящей статьи, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств.
Месячная отсрочка относится только к основаниям из пунктов 5, 6, 7 и 8, то есть к окончанию срока действия документов, но не к их аннулированию. После увольнения работодателю нужно подать уведомление о прекращении договора в МВД не позднее 3 рабочих дней. Если работник будет продолжать работать без действующего патента, то работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 18.15 КоАП РФ.
