Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться с действующим контрактом и такими травмами
Получил ранение в зоне сво. Приехал сделал за свой счет операцию. Могу ли я уволиться с действующим контрактом и такими травмами. Основной: Тотальный разрыв передней крестообразной связки, разрыв переднего рога, тела, заднего рога латерального мениска с вывихом лоскута в межмыщелковую вырезку по типу «ручка лейки», разрыв
заднего рога медиального мениска, хондромаляция латерального мыщелка бедренной
и
большеберцовой кости II-ІІст Передняя нестабильность, транзиторные блоки левого коленого сустава.
МКБ: M23.5
Здравствуйте, перечисленные вами травмы, на мой взгляд, весьма затрудняют выполнение задач стоящих перед военнослужащим, однако окончательное решение об увольнении из рядов вооружённых сил по здоровью принимается командованием на основании решения военно врачебной комиссии (ВВК) — документально это категория В с так называемой «красной печатью».
1. Подготовить все медицинские документы (очень важный момент).
2. Написать рапорт на прохождение ВВК, на имя командира части, либо вручить лично, с отметкой, либо направить по почте.
3. Срок рассмотрения от 30-60 дней.
4. При отказе в увольнении, несмотря на законные основания, следует запрашивать письменное обоснование для дальнейшего обжалования в суде или военной прокуратуре, как показывает практика, после решения ВВК, отказы редкость.
Здравствуйте.
Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.
Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.