Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудоустройство по беременности

Добрый день! У меня такой вопрос, у меня работает девушка уже 2 года неофициально, когда я ей предлагала ее трудоустроить она говорила что мне это не нужно, поэтому так и работала в магазине продавцом. Сейчас она на 5 месяце беременности, хочет оформиться официально. Но я ее оформлять не хочу, она получить от Соц. страха больше, чем если я ее не трудоустрою, подскажите как мне быть? И как можно не трудоустраивать ее? Я являюсь ИП.

30 июня 2014, 05:58, Ирина, г. Надым

Александр Скоробогатько

Юрист, г. Новошахтинск

Здравствуйте! В данном случае вы ее можете уволить, но тогда если вы ее уволите и она обратиться в прокуратуру, у вас могут быть проблемы, так как если я правильно понимаю, налоги в налоговую службу не отчислялись в виду того что данное лицо у вас официально не было оформлено. В российском законодательстве есть статья за не обоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины. Попробуйте обязать ее пройти мед комиссию.

30 июня 2014, 07:06

Похожие вопросы

Все

При трудоустройстве на работу в ФСБ у меня есть такой вопрос У

При трудоустройстве на работу в ФСБ у меня есть такой вопрос У меня гражданство РФ и временный вип на жительство Евросоюза, я могу устроиться на государственную службу

07 декабря, 21:24, вопрос №3943713, Виталик, г. Саратов

1 ответ

Усыновление, опека и попечительство

Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск при официальном трудоустройстве?

Здравствуйте. Я опекун взрослого недееспомобного инвалида. Это мой сын. Инвалид с детства. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск при официальном трудоустройстве?

07 декабря, 11:43, вопрос №3943084, Ольга, г. Москва

1 ответ

Пенсии и пособия

Мне можно получить пособия по беременности с рвп

06 декабря, 22:33, вопрос №3942619, Ганжина, г. Братск

1 ответ

486 ₽

Трудовое право

До того, как уйти в отпуск по беременности и родам, занимала 1, 5 ставки на работе (две должности: одна целая ставка, другая 0, 5)

Доброго времени суток! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ребёнку 5 месяцев. До того, как уйти в отпуск по беременности и родам, занимала 1,5 ставки на работе (две должности: одна целая ставка, другая 0,5). Сейчас на эти ставки приняты два человека. Вопрос такой: могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день на 0,5 ставки по одной из должностей, а по другой так и будет работать человек, который устроен на время моего декрета. Спасибо!

06 декабря, 21:05, вопрос №3942580, Ольга, г. Владимир

3 ответа

900 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Мы общаемся с его матерью, родной бабушкой дочери

Добрый день. У меня есть дочь. С биологическим отцом растались во время беременности. Дочь записана на человека, с которым познакомилась во время беременности и вышла за него замуж. Вскоре после рождения дочери биологический отец погиб. Мы общаемся с его матерью, родной бабушкой дочери. Сделали досудебный тест ДНК на признание родства между бабушкой и внучкой. Может ли в будущем дочь претендовать на наследство от бабушки, если родство подтверждено только тестом ДНК? Бабушка ранее составляла завещание на своего сына. завещание она не переписывает, так как не верит в смерть сына (хотя смерть подвтерждена документально). Из родственников у бабушки есть единоутробный брат, дядя и двоюродный брат.

06 декабря, 14:17, вопрос №3942204, Дарья, г. Москва

6 ответов