Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мы можем ей снять эти 7 дней или нет?
Здравствуйте, сотруднику полиции приказом закреплено 7 кдн за ненормированный служебный день, однако она пишет рапорт, чтоб ее освободили от суточных дежурств, сверхурочных и праздничных. Мы можем ей снять эти 7 дней или нет?
Здравствуйте, Вика!
Ненормированный служебный день в органах внутренних дел регулируется Федеральным законом от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и приказом МВД России от 14.12.2016 №842.
Согласно части 5 статьи 53 Закона о службе, ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Для других сотрудников он может быть установлен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым МВД России.
Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта. Право на дополнительный отпуск возникает независимо от фактической продолжительности службы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.
Продолжительность дополнительного отпуска для сотрудников, замещающих должности рядового и начальствующего состава, указанные в Перечне, составляет 7 календарных дней.
Ненормированный служебный день — это не только право на дополнительный отпуск, но и обязанность быть готовым эпизодически выполнять служебные обязанности за пределами нормальной продолжительности служебного времени. Это означает, что сотрудник может привлекаться к работе сверх установленного графика, в том числе к суточным дежурствам, сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни, если это необходимо.
Если сотрудник пишет рапорт с просьбой освободить его от суточных дежурств, сверхурочных и праздничных дней, это не автоматически влечёт снятие дополнительных дней отпуска за ненормированный служебный день. КДН — это компенсация за сам факт установления ненормированного служебного дня, а не за конкретную работу в внеурочное время.
Однако вопрос может решаться в индивидуальном порядке.
Если ответ был полезен поставьте пожалуйста + это даст мотивацию юристам отвечать на бесплатные вопросы.
С уважением! Н.А. Песоцкая