Добрый день.Я работаю официально на предприятии ООО.уже официально 4 года.Взял ипотеку.Решил оформить в 2025

Добрый день! Работаю в школе делопроизводителем оклад был до нового года в 2025 - 8000 руб плюс был персональный коэффиц. 19000 потом изменения произошли с нового года и стали платить оклад 14000 добавили к окладу 86 процентов а персональный коэффициент убрали а стало качество работы 12000 откуда это качество взялось непонятно был приказ надбавка была только 86 процентов к ЗП к окладу выплата вот так было написано за качество работы имеет ли право руководитель не ознакомить с такими изменениями ничего непонятно персональный коэф пропал , появилось качество и добавил к окладу 86 процентов за качество

Добрый день! Работаю официально в организации с 2018 года. Случайно совершенно увидела, что в личном кабинете налогоплательщика не отображены мои доходы с января по июнь 2024 года (выплаты производились на карту, есть подтверждение за этот период). Обратилась в налоговую, там мне сказали обращаться к работодателю. Работодатель пообещал внести корректировку в новом налоговом периоде, но он уже наступил, опубликовался доход за 2025 год, а корректировки по 2024 так и не видно. Какие мои действия могут быть в данной ситуации? Я собираюсь в декрет и доход за 2024 год будет учитываться в расчете моих декретных выплат.

Добрый день , мои родители не живут совместно с 2000 года .последний 15 лет в разных городах . развод официально не оформляли . мама последний 12 лет жила с другим мужчиной . сейчас папа хочет оформить развод официально . за эти 12 лет папа преобел автомобиль и сейчас ипотека на квартиру (мама в сделке не участвовала ) Вопрос имеет ли мама права на машину и квартиру . (Есть еще квартира , но там у них доли. Полученные в приватизации . эту квартиру они получали в браке .)

Здравствуйте! Прошу проконсультировать по ситуации с увольнением. Я работал в организации по трудовому договору, который изначально был срочным, но срок его действия давно истек. Поскольку я продолжал работать и работодатель не расторг его вовремя, согласно ст. 58 ТК РФ, мой договор фактически стал бессрочным. Две недели назад я подал заявление об увольнении; при этом по указанию начальника отдела кадров в заявлении я прописал формулировку "в связи с окончанием трудового договора". Двухнедельный срок предупреждения истек сегодня, 2 марта 2026 года. В течение сегодняшнего дня я полностью закрыл и сдал обходной лист, однако на руки мне не выдали ни трудовую книжку (или справку СТД-Р), ни копию приказа об увольнении. Более того, приказ мне даже не предъявили для ознакомления под подпись. Работодатель мотивирует задержку документов тем, что я еще не сдал корочки по охране труда и удостоверение работника (они у меня на руках, планирую вернуть завтра утром). Также мне официально заявили в бухгалтерии, что полный финансовый расчет будет произведен только 6 марта, что прямо нарушает ст. 140 ТК РФ. Учитывая, что сегодня был мой последний рабочий день по заявлению, но приказ об увольнении фактически не оформлен и не подписан мною, я опасаюсь, что завтрашний невыход на смену работодатель может использовать для оформления прогула и последующего увольнения "по статье". Подскажите, как мне правильно зафиксировать факт невыдачи документов сегодня, обязан ли я выходить на работу завтра после возврата удостоверений и какую ответственность несет работодатель за удержание трудовой книжки и задержку выплат, если они ссылаются на то что не произвели мне расчёты выплат и говорят чтобы я приходил 6-го числа?

Добрый день, в нашей школе в трудовом договоре с 09.2025 года учителям логопедам исключили компенсационную выплату за работу с детьми ОВЗ, без опоры на какой либо документ от Минобрнауки. Законно ли это?