Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подчиняется ли Росгвардия нормам трудового законодательства РФ?
Подчиняется ли Росгвардия нормам трудового законодательства РФ?
должны ли все внутренние вопросы выполнения трудовых отношений сотрудников росгвардии и её руководства подчиняться нормам тк рф?
Здравствуйте!
Да, все внутренние вопросы выполнения трудовых отношений сотрудников Росгвардии и ее руководства должны подчиняться нормам Трудового кодекса РФ. ТК РФ является основным нормативным актом, регулирующим трудовые отношения в России, и применение его требований обязательно для всех работодателей, включая Росгвардию.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Росгвардия — это организация, которая занимается профессиональной деятельностью и является работодателем, и как такая, должна подчиняться трудовому законодательству Российской Федерации, включая Трудовой кодекс, законы о труде и иные акты.
Таким образом, Росгвардия должна подчиняться трудовому законодательству РФ, включая Трудовой кодекс РФ.
Здравствуйте!
должны ли все внутренние вопросы выполнения трудовых отношений сотрудников росгвардии и её руководства подчиняться нормам тк рф?
Нет, не должны.
В отношении аттестованных сотрудников (в погонах) действуют специальные правила, установленные Федеральным законом № 342-ФЗ и Федеральным законом № 3-ФЗ (для сотрудников, имеющих специальные звания полиции) либо Федеральным законом № 53-ФЗ и Федеральным законом № 76-ФЗ (для военнослужащих).
Трудовой кодекс РФ применяется только в части, не урегулированной специальными законами.
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
другие лица, если это установлено федеральным законом.