Здравствуйте, Ирина.
В соответствии с законодательством, если обучение проходило до 2002 года, то есть до введения нового порядка расчета пенсий, то такие периоды теоретически могут быть учтены в общем трудовом стаже. Именно этот нюанс кажется мне критичным в данном случае, поскольку период обучения указан с 01.09.1986 по 21.07.1987, то есть полностью попадает в рамки старого законодательства.
Однако даже при выполнении этого условия есть дополнительные важные обстоятельства. Период обучения мог бы быть включен в стаж только при одновременном соблюдении двух требований: человек должен был иметь официальное трудоустройство непосредственно перед началом обучения и сразу после завершения учебы приступить к официальной трудовой деятельности без значительных перерывов. Поскольку в запросе отсутствует информация о занятости до и после указанного периода обучения, я не могу однозначно сказать, соответствует ли эта ситуация данным требованиям.
Еще одним моментом является то, что даже если формально период обучения может быть включен в стаж, на практике это редко делается, так как зачастую включение таких периодов ведет к снижению итогового размера пенсии. Таким образом, несмотря на потенциальную законность включения периода обучения, Пенсионный фонд вполне обоснованно мог исключить его из расчетов, руководствуясь современными правилами и интересами самого гражданина.
Исключение времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком не обоснованно.
Необходимо определить, в связи с чем произошло исключение периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком (отсутствие подтверждающих документов, особая трактовка законодательства и т.д.). В зависимости от этого следует решить, как исправить ситуацию: направить дополнительные документы или обжаловать действия пенсионного органа в суде.
