Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Есть ли у них на это основание?

Находился в простое на предприятии 06.02.26. В этот же день сел на больничный и уволился.С 07.02. СФР отказывается оплачивать больничный лист. Есть ли у них на это основание?

Сегодня в 11:34, Максим, г. Иркутск

больничный лист больничный сфр

Руслан Дедовцев

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Максим
Ситуация у вас, мягко говоря, запутанная и очень похожа на то, что СФР просто «перестраховывается», не разобравшись в деталях.

Скорее всего, отказ СФР незаконен, но есть важный нюанс день увольнения.
Ключевой момент здесь дата увольнения. Вы написали, что уволились 07.02, а больничный открыт 06.02. Это значит, что на момент открытия больничного вы еще являлись работником организации. И вот здесь для СФР наступает обязанность оплатить этот больничный в полном объеме, а не по «уволенным» правилам.

Основа первая: если заболел до увольнения.

Пункт 1 части 1 статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ гласит: обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период работы по трудовому договору. Если болезнь наступила в период работы, то и больничный оплачивается по общим правилам (в зависимости от стажа, а не 60%), причем за счет работодателя (первые 3 дня) и СФР (остальные).

Вы заболели 06.02, значит, страховой случай наступил до увольнения. Тот факт, что больничный закрылся уже после увольнения, значения не имеет. Пособие должно быть выплачено за все дни болезни.

Основа вторая: простой не отменяет обязанности платить.

Вы были в простое 06.02. Это тоже не повод для отказа. Статья 9 Закона № 255-ФЗ содержит исчерпывающий перечень периодов, за которые пособие не назначается. Простой там упомянут, но с важной оговоркой: пособие не назначается за период простоя, за исключением случаев, когда временная нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжалась в период простоя.

В вашем случае: болезнь началась 06.02 и есть день простоя. Если простой был объявлен на 06.02, и вы в этот же день заболели, то это как раз исключение. Болезнь «перекрывает» простой, и пособие должно быть выплачено.

Основа третья: а если бы заболели после увольнения?

Если бы вы открыли больничный 08.02 (уже после увольнения), то СФР был бы прав, оплачивая только 60% и только если болезнь наступила в течение 30 дней после увольнения. Но у вас другая ситуация.
Скорее всего, произошла путаница с датами. В системе могло не отразиться, что больничный открыт 06.02, а увольнение оформлено 07.02. Или работодатель неверно передал сведения. Иногда СФР автоматически применяет «послеувольнительные» правила, если видят, что дата увольнения близка к дате открытия больничного.

Вам стоит уже сделать:
Свяжитесь с бывшим работодателем. Убедитесь, что он передал в СФР все необходимые сведения и правильно указал дату вашего увольнения (07.02) и дату начала болезни (06.02). Часто ошибка кроется именно там.
Получите справку о доходах (182н). Если вы ее еще не забрали, запросите у работодателя. Она может понадобиться для перерасчета.
Направьте официальное обращение в СФР. Составьте письменное заявление (можно через Госуслуги) с просьбой разъяснить причину отказа и провести перерасчет. Приложите скан больничного листа и, если есть, копию приказа об увольнении.
В заявлении укажите:

Больничный открыт 06.02, когда я еще состоял в трудовых отношениях.
Увольнение произведено 07.02.
Прошу произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности за весь период болезни в соответствии с ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.
Если не помогут жалуйтесь. Можно подать жалобу в вышестоящий орган СФР или в прокуратуру. Также можно обратиться в суд с иском о взыскании пособия. Судебная практика в таких случаях обычно на стороне работника, если факт болезни до увольнения доказан.
Отказ СФР, скорее всего, основан на технической ошибке или неверной трактовке дат. Вы имеете полное право на оплату больничного с 06.02 по день его закрытия, поскольку заболели, будучи работником. Простой 06.02 не является препятствием, так как болезнь началась в этот же день.

Действуйте через работодателя и официальное обращение в СФР.
За ответ можно отблагодарить положительной отметкой или здесь: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4379475/

Сегодня в 11:38

Валерий Фролов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!
Согласно ст. 183 ТК РФ и ч. 2 ст. 5 ФЗ № 255, право на пособие сохраняется при болезни в период работы или в течение 30 дней после увольнения. Закон на Вашей стороне. Для защиты важно знать: чем СФР обосновал отказ? Был ли простой оформлен приказом? В личном чате я проведу бесплатную упрощенную консультацию.
Ознакомьтесь с форматами моей работы и деталями взаимодействия — я расписал их в своем профиле. Переходите по ссылке, изучите информацию и свяжитесь со мной:
https://pravoved.ru/lawyer/4270019/

Сегодня в 11:42

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Вопрос, будет ли мне какое-то наказание за это по ззакону, могут ли заморозить счет и тд?

здравствуйте, попал в ситуацию, хотел забронировать караоке, в итоге, понял что мошенники, когда для брони потребовали вторую предоплату в размере стоимости первой, в возврате отказали, сказали, что для этого нужно внести залог. Сумма 5000. Перевод по сбп был, поэтому в банке сказали обращаться в полицию. Но ради такой суммы не обращался. Не хочется лишнего внимания да. Понимаю, что вернуть уже будет тяжело. Вопрос, будет ли мне какое-то наказание за это по ззакону , могут ли заморозить счет и тд? Перевод, скорее всего, был на физлицо

Сегодня в 00:56, вопрос №4864556, Андрей, г. Москва

1 ответ

Семейное право

И можно ли это сделать спустя 18 лет?

Здравствуйте. Меня удочерили при рождении, но выяснилось это когда меня нашла родная сестра, а нашла она меня очень интересно… она обращалась официально в органы опеки, которые ей сказали «что у нее хорошая семья и не ищи ее». Так как официально ей никто не предоставил мои данные, она через свою знакомую, которая на тот момент работала там, получила мое новое ФИО и адрес моей прописки и пришла. Мои родители повели себя в этой ситуации не правильно, рассказали мне все, позволили ей познакомится со мной, чем нанесли мне травму. Я не особо хотела этого общения, но так как я была маленькой , ничего не понимала. Заявлять они никуда не стали, а оставили все как есть. Переодически мы общались, но я постоянно высказывала ей свои возмущения по поводу ее поступка. 8 лет назад я решила, что мне это не нужно и занесла ее в черный список . И тут она снова объявилась. Как я могу защитить свои права? Человек меня не слышит, что я не хочу этого общения. И можно ли это сделать спустя 18 лет?

Вчера в 15:32, вопрос №4864166, Анна, г. Новосибирск

1 ответ

Предпринимательское право

Какой вариант лучше, если я буду ИП?

Здравствуйте! Я планирую начать бизнес в сфере цифровых активов и хочу получить профессиональную консультацию по юридическим и налоговым аспектам. Заранее спасибо за помощь! 1. Суть проекта: Я хочу сдавать в аренду (за криптовалюту или фиатные рубли) уникальные NFT (невзаимозаменяемые токены), которые представляют собой «юзернеймы» (имена пользователей) в мессенджере Telegram. По сути, это передача права временного использования никнейма, оформленного как NFT, другому лицу за плату. 1) Законность деятельности: Насколько законна сдача в аренду NFT (цифровых активов) в России? Не будет ли это расценено как незаконная предпринимательская деятельность без регистрации или как нарушение валютного законодательства (при расчетах в криптовалюте)? 2) Могу ли я официально сдавать NFT в аренду, будучи самозанятым (плательщиком НПД)? Подпадает ли этот вид дохода под определение «доход от использования имущества» для самозанятых? Или для этого вида деятельности обязательно нужно регистрировать ИП? 3) Планируемый доход на старте может быть небольшим, но есть потенциал роста. Лимит дохода для самозанятых — 2,4 млн в год (200 тыс. в месяц). Вопрос: Мне безопаснее сразу открыть ИП (например, на УСН 6%), или можно начать как самозанятый, а при приближении к порогу в 200 000 рублей в месяц закрыть самозанятость и открыть ИП? Не будет ли это считаться нарушением или дроблением бизнеса? 4) В будущем планирую нанять помощника. Как его официально оформить и платить зарплату, чтобы это было законно и с наименьшими налоговыми издержками? (Например: трудовой договор, договор ГПХ, самозанятый, ИП?). Какой вариант лучше, если я буду ИП? Расчеты с арендаторами планирую принимать в криптовалюте (USDT/TON) с возможным последующим выводом на карту РФ. Я нахожусь на территории РФ.

18 февраля, 22:14, вопрос №4863191, Алексей, г. Москва

1 ответ

Все

Я был осужден по статье 328 ч 1 мне назначили штраф 20000

Я был осужден по статье 328 ч. 1, мне назначили штраф 20000. Суд был в марте. Везде пишут что судимость снимается после 1 года уплаты штрафа, и пока судимость за штраф не погашена меня не могут снова призвать в армию. Но мне сказали оплатить штраф в течение 60 дней, и мне удалось перевести деньги только спустя 5 месяцев после суда. Получается, с меня снимут судимость именно спустя 5 месяцев, когда я фактически оплатил штраф? В силу моих скудных юридических познаний, я волнуюсь, вдруг что-то не учёл и судимость снимут, а там и армия подоспеет. При каких вариантах такое может произойти? Будет ли это правомерно или неправомерно? Что говорит юридическая практика? Мне другие юристы писали «По ч. 1 Ст. 328 УК РФ вам назначен штраф.Судимость при штрафе погашается после его фактической уплаты (ст. 86 УК РФ)» при этом я вспомнил что имеет значение формулировка «судебный штраф» тогда вроде судимости не будет. Если в приговоре написано просто «штраф» как вид наказания то формально я буду считаться судимым еще один год после его уплаты, вот я и не понимаю что это за лабиринт, и ничего страшного что я оплатил позже 60 дней после суда?

18 февраля, 10:56, вопрос №4862417, Андрей, с. Севастополь

2 ответа