Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне действовать в такой ситуации, чтобы меня не уволили по статье?
В компании нету загрузка, нет работы. Сегодня вызывают на встречу, где предложат такие варианты:
Тебе будут говорить. Так компание переживает тяжелые времена. Было принято решение сократить часть сотрудников. Так как у тебя низкий загруз ты попала в этот список.
Дальше тебе разкажут какие варианты есть.
1 вариант. тебя сегодня уведомляют о сокращение штата в письменной форме. 2 месяца отработки и зп тебе уризают на 50 процентов. 2 месяца тебе будет платить 50 процентов от оклада. плюс компинсация 3 оклада тоже 50 процентов от оклада.
2 вариант тебя увольняют по соглашению выплачивают полностью зп за этот месяц + деньги за не отгуляный отпуск + компинсация 1 полный оклад.
Так уволили уже человек 40. Как мне действовать в такой ситуации, чтобы меня не уволили по статье?