Здравствуйте. Наша компания открыла новый корпус, на этой же территории, но с новым юр.лицом. Сейчас всех сотрудников увольняют и оформляют в новый корпус. Некоторых оставляют в старом корпусе. Я официально нахожусь в декрете, ребенку сейчас 1.3г, вышла на работу ( откуда ушла в декрет), когда ребенку было 5мес на 0,5 ставки. И есть еще вероятность, что беременна. Вопрос могут ли меня через увольнение перевести в новый корпус? Потеряю ли я выплаты до 1,5 лет. И если я все таки буду беременна, то как будут рассчитываться выплаты по БиР? Ведь в новом корпусе будет заново засчитываться стаж..

08 мая, 13:07, вопрос №4947179, Нина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Положена ли выплата при увольнении по собственному желанию до истечения срока обязательств?

Если увольняюсь по собственому желанию, до срока преданности еще полгода, будет ли выплата?

08 мая, 09:04, вопрос №4947010, Александр, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.