Я мед.сетра детского неврологического кабинета,имею специализацию"сестринское дело в педиатрии".меня обязует начмед возить взрослых больных в соседний город для их госпитализации.Имеет ли он право на это? И я являясь детской мед.сестрой ,имею ли я право по закону возить в другой город,область взрослое население?При этом никаких приказов не составляют.
Здравствуйте. Ваша ситуация действительно специфическая, и здесь важно ориентироваться на нормы трудового законодательства, профессиональные стандарты и внутренние нормативные акты учреждения.
1. Право начальника медчасти (начмеда) обязать вас возить взрослых больных
— **Обязанности по трудовому договору и должностной инструкции.** Если в вашем трудовом договоре или должностной инструкции чётко прописаны обязанности, связанные только с детским отделением и педиатрией, то вменять в обязанность перевозку взрослых пациентов без соответствующего приказа или дополнительного соглашения к договору – неправомерно.
— **Внутренние нормативные акты.** В идеале любые изменения обязанностей, особенно выходящие за рамки педиатрической специализации, должны оформляться документально: приказом, распоряжением, дополнительным соглашением к трудовому договору.
2. Можете ли вы по закону перевозить взрослых пациентов?
— **Профиль и специализация.** Вы обучены и имеете квалификацию как медсестра педиатрического профиля. Оказание медпомощи взрослым пациентам требует соответствующей квалификации, знаний и умений.
— **Медицинские стандарты и риски.** Перевозка и сопровождение взрослых больных чаще предполагает иные протоколы, иногда требуется медицинское вмешательство, на что вы можете не быть подготовлены.
— **Без оформления и приказов – не рекомендуется.**
Вывод
— **Начмед не имеет права бездокументально обязывать вас выполнять работу не по профилю и выезжать в другой город ради перевозки взрослых пациентов.**
— Если такую работу необходимо выполнять, то требуется официальное оформление, возможно — прохождение инструктажа, обучение, изменение трудовой функции.
— Вы можете ссылаться на свою должностную инструкцию и квалификацию.
— Если сомневаетесь, можете обратиться в отдел кадров, администрацию учреждения или профсоюз для разъяснений.
— При нарушении ваших прав можно обращаться в трудовую инспекцию или территориальное медицинское управление.
