Как разрешить семейный конфликт

Здравствуйте, я сотрудник горгаза , абонент начал вести сьемку ,во время конфликта в котором я никак не виновата , могу ли я обратиться в правоохранительные органы ,если я не давала разрешения на это

я контрактник написал рапорт по семейным обстоятельства у меня сын инвалид первой группы дцп справки все приложил что он нуждается постоянно в уходе а жена фезически не может больше занимать ухаживать так так у жены анти хондрос и меж позвонковые опохоли 5 и 4 хрисца ей самой нужна помощь и не может больше занимать ухаживать меня вызвали в штаб и сказали что я не могу уволиться так как у моей жены нет инволидность но есть справка от терапевта потом ограничения от фезически нагрузки и есть заключение ЭМРТ что проблемы с позвоночником а сыну нужно ежедневно одивать тутора на ноги наспину рукуя контрактник написал рапорт по семейным обстоятельства у меня сын инвалид первой группы дцп справки все приложил что он нуждается постоянно в уходе а жена фезически не может больше занимать ухаживать так так у жены анти хондрос и меж позвонковые опохоли 5 и 4 хрисца ей самой нужна помощь и не может больше занимать ухаживать меня вызвали в штаб и сказали что я не могу уволиться так как у моей жены нет инволидность но есть справка от терапевта потом ограничения от фезически нагрузки и есть заключение ЭМРТ что проблемы с позвоночником а сыну нужно ежедневно одивать тутора на ноги наспину руку а она фезически не может и как мне быть в такой ситуации а она фезически не может и как мне быть в такой ситуации

Здравствуйте , как решить вопрос о прекращении дела , произошёл конфликт между военнослужащим и гражданским лицом , между собой всё решили , он хочет забрать заявление и чтоб военнослужащего не привлекали к ответственности

В момент осуществления перехода на пешеходке на нас вылетела машина и ушла в поворот чуть не сбив. На попытку разобраться водитель сразу перешёл на словесный конфликт сутью которого была его истина:" не сбил же, на том скажите "спасибо".Были на территории парковки магазина, камеры присутствовали

Здравствуйте! У меня возник конфликт с работодателем по следующей причине: график работы был составлен таким образом, что при работе вахтовым методом в ночную смену часть ее приходилось на день пути, иными словами я должен был отработать с 20.00 до 8.00 следующего дня, который уже был днем пути, и уже в 8.30, минуя межсменный отдых должен был отправляться в дорогу в направлению к дому. Я отработал смену с 8.00 до 0.00 и покинул рабочее место, мотивируя это тем, что день пути является заранее запланированым нерабочим днем. Теперь работодатель требует объяснительную. Что посоветуете?