Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос такой, какие выплаты положены мне и/или мужу за мою беременность, ну и декрет, если вообще возможны и как можно их получить
Здравствуйте, столкнулась с такой ситуацией, я беременна, не работаю, стоит статус «самозанятая», муж военный, служит на крайнем севере. Вопрос такой, какие выплаты положены мне и/или мужу за мою беременность, ну и декрет, если вообще возможны и как можно их получить
Здравствуйте! Прежде всего, хочу вас успокоить: ваше положение (беременность, статус самозанятой, супруг-военнослужащий на Крайнем Севере) хоть и имеет свои нюансы, но не лишает вас права на меры государственной поддержки. Напротив, ряд обстоятельств, включая службу мужа и ваш статус, могут дать вам дополнительные преимущества. Действуем поэтапно, опираясь исключительно на актуальные нормы 2026 года.
Шаг 1. Оформляем единое пособие для беременных (самое важное и срочное)
Это основная выплата, которая положена лично вам. С 2026 года вступили в силу изменения, установленные Постановлением Правительства РФ № 1928, но они играют вам на руку.
· Что это? Единое пособие для женщин, вставших на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель).
· Кто платит? Социальный фонд России (СФР).
· Условия. Доход семьи ниже прожиточного минимума в вашем регионе (на Крайнем Севере он выше, чем в среднем по стране, что является для вас плюсом). Также применяется «правило нулевого дохода»: у трудоспособных членов семьи должен быть доход за расчетный период.
· Актуально для Вас (САМОЕ ГЛАВНОЕ). Да, вы самозанятая и не работаете. Но с 2026 года требование к минимальному доходу повышено до 8 МРОТ (216 744 руб. за 12 месяцев). Однако, если в расчетном периоде у вас были уважительные причины отсутствия дохода, правило не применяется. Беременность (при сроке 12+ недель на момент подачи заявления или 6+ месяцев беременности, приходящихся на расчетный период) является такой уважительной причиной. Поэтому даже при нулевом доходе от самозанятости пособие вам будет назначено, если остальные критерии (нуждаемость) соблюдены.
· Размер. 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения (на Крайнем Севере, например, в Архангельской области это может достигать 26 939 руб. в 2026 году).
· Как получить? Подайте заявление через портал Госуслуг, в МФЦ или в клиентской службе СФР.
Шаг 2. «Декретные» (пособие по беременности и родам) для самозанятых — готовимся к будущему
Это пособие выплачивается за период нетрудоспособности (обычно 140 дней) до и после родов.
· Актуально для Вас. Раньше самозанятые не имели права на оплату больничных. НО! С 1 января 2026 года в России запущен трехлетний эксперимент, который позволяет самозанятым получать декретные.
· Условие. Для получения выплат нужно добровольно вступить в программу социального страхования и уплачивать взносы. Право на пособие возникает через 6 месяцев уплаты взносов. Если вы планируете второго ребенка или это актуально для будущего, имейте это в виду. Размер взноса варьируется (например, 1344 руб. или 1920 руб. в месяц), от этого зависит и сумма будущей выплаты (до 35-50 тыс. за месяц больничного).
· Муж и декрет. Так как ваш муж военнослужащий, он не может взять обычный «декретный» отпуск по уходу за ребенком, но имеет право на дополнительные льготы в связи с вашей беременностью и рождением ребенка.
Шаг 3. Выплаты и льготы в связи со службой мужа (военнослужащего)
Статус вашего муча дает семье ряд преимуществ.
· Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Если ваш муж служит по призыву (не по контракту!), и срок вашей беременности составляет не менее 180 дней, вам положена единовременная выплата. С 1 января 2026 года ее размер индексируется. Уточните этот момент.
· Региональные льготы. Поскольку семья военнослужащего проживает на Крайнем Севере, у мужа есть надбавки к довольствию за службу в особых климатических условиях. Кроме того, в каждом регионе есть свои меры поддержки семей военнослужащих — от компенсации за детский сад до льгот на оплату ЖКХ. Вам необходимо обратиться в отдел социальной защиты по месту жительства или в воинскую часть мужа для получения актуального перечня.
· Новая выплата. Обратите внимание на Приказ Министра обороны РФ от 24.12.2025 № 865, который регламентирует новые социальные выплаты детям военнослужащих. Хотя он касается специфических ситуаций, рекомендую уточнить в вашей воинской части, не попадаете ли вы под расширительное толкование этих норм или нет ли иных ведомственных выплат.
Шаг 4. Выплаты после рождения ребенка
После родов вам будут положены:
1. Единовременное пособие при рождении ребенка. Выплачивается одному из родителей. С 1 февраля 2026 года (с учетом индексации) его размер будет увеличен. Муж может получить его по месту службы, либо вы можете оформить его в СФР по месту жительства.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Для неработающих граждан (а самозанятые без взносов в СФР приравниваются к неработающим) это пособие будет минимальным и выплачивается через органы соцзащиты или СФР. Либо вы можете оформить на себя единое пособие, которое заменит собой все выплаты, если оно будет выгоднее.
3. Материнский капитал. Выдается независимо от трудоустройства.
Пошаговый план действий «под ключ»:
1. Немедленно: Встаньте на учет по беременности в женской консультации (сроком до 12 недель). Получите справку.
2. Подайте заявление на Единое пособие для беременных через Госуслуги или СФР. Приложите справку о постановке на учет. Даже при нулевом доходе (беременность — уважительная причина) оно будет назначено, если пройдете оценку нуждаемости.
3. Обратитесь в воинскую часть мужа (в финансовый орган или отдел кадров) и уточните:
· Положено ли вам единовременное пособие беременной жене военнослужащего-срочника (если случай подходит).
· Какие региональные надбавки и льготы для членов семей военнослужащих действуют в вашем районе Крайнего Севера (оплата проезда, жилищные субсидии и т.д.).
4. После рождения ребенка: В течение 6 месяцев подайте заявление на получение сертификата на материнский капитал (если не получен ранее) и выберите для себя оптимальный вариант: либо минимальное пособие по уходу до 1.5 лет, либо единое пособие на ребенка (если доход семьи низкий), так как они не суммируются, а нужно выбрать одно.
Если моя консультация оказалась Вам полезной, можете поддержать меня по ссылке: pravoved.ru/lawyer/4310577/
Если остались вопросы или появились новые — пишите в личные сообщения для более развернутой консультации и составления НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ!
С уважением, Дмитрий Филимонов!