Что нам делать в этой ситуации?

Здравствуйте,  обращайтесь  с  жалобой в прокуратуру  на основании ст. 10 закона о прокуратуре. (Проверкой законности и нарушенными правами граждан  занимается прокуратура) Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.  Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. Всего вам хорошего.                                                                

Это очень серьёзная ситуация с точки зрения закона и защиты ваших прав. Давайте разберём всё по шагам.

1️⃣ Юридическая оценка
 

Прослушивание телефонных разговоров
 

Согласно ст. 138 и 138.1 УК РФ: несанкционированная запись частной переписки, телефонных разговоров или иных сообщений — уголовно наказуемое деяние.
Сотрудники должны давать согласие на запись. Если вы его не давали, это прямое нарушение закона.
Даже если это корпоративный телефон, в офисе запрещена прослушка личных разговоров без уведомления, кроме случаев, когда это строго необходимо для работы и оформлено документально.
 

Видеонаблюдение
 

Закон о персональных данных (Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных») требует:

уведомление сотрудников о видеонаблюдении;
соблюдение цели обработки (без согласия нельзя вести скрытое наблюдение, кроме охраны имущества с ограниченной зоной).
 
Если согласие не оформлено и никто не уведомлён — нарушение закона о защите персональных данных.
 

2️⃣ Как действовать
 

Сбор доказательств
 

Сделайте письменное обращение к работодателю (или в HR) с запросом:

кто, когда и для чего установил прослушку;
на каком основании ведётся запись;
копия приказа/распоряжения.
 
Запишите свидетельства коллег, которые знают о прослушке.
Если возможно, сохраните любые доказательства (скриншоты, аудиозаписи, переписку о прослушке).
 

Обращение в контролирующие органы
 

Роскомнадзор — нарушение закона о персональных данных и видеонаблюдении.
Прокуратура — уголовно-правовая оценка незаконной прослушки (ст. 138 УК РФ).
Трудовая инспекция — нарушение трудового законодательства (невыполнение обязанностей работодателя по охране прав работников).
 

Как себя вести в офисе
 

Не обсуждайте личные и конфиденциальные темы по телефону на рабочем месте.
Если есть корпоративный телефон — пользуйтесь его только для рабочих целей.
Фиксируйте обращения к работодателю письменно, чтобы сохранить доказательства.
 

3️⃣ Возможные последствия для работодателя
 

Уголовная ответственность за незаконное прослушивание (штраф, исправительные работы, лишение свободы).
Административная ответственность за нарушение закона о персональных данных.
Возможные трудовые иски: компенсация морального ущерба, восстановление прав, увольнение руководителя.
 

4️⃣ Рекомендации
 

Сразу письменно зафиксируйте факт нарушения — обращение к работодателю или в HR.
Не реагируйте эмоционально, не пытайтесь «самостоятельно разоблачить» — это может осложнить доказательную базу.
Подайте жалобу в Роскомнадзор и/или прокуратуру, если ответ работодателя неудовлетворительный.
Обсудите с коллегами согласованное коллективное обращение, это повышает шансы на реакцию органов.
 

Если хотите, я могу подготовить готовый текст официального обращения работодателю с фиксацией факта прослушки и требования прекратить нарушения, чтобы у вас было документальное доказательство для органов.