Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
После окончания обучения в кофейне ей уже сказали что график работы с 7 утра до 9 вечера и чтоб она выбирала универ или работа
Здравствуйте. Произошла такая ситуация: сестра пошла устраиватся баристой, ей сказали, что в начале нужно у них пройти обучение, а после она сможет работать у них же. Она учится в университете, ей сказали что можно будет совмещать и работу и универ. Перед прохождением обучения в кофейне ей дали подписать договор. После окончания обучения в кофейне ей уже сказали что график работы с 7 утра до 9 вечера и чтоб она выбирала универ или работа. А если выберет универ, то должна будет выплатить 15 тысяч рублей за якобы обучение. Подскажите что делать в данной ситуации
В этой ситуации есть несколько важных юридических моментов:
Принудительное взыскание за обучение. Если договор не содержал явного пункта о возврате средств за обучение при отказе от работы, требовать деньги незаконно. Даже если был пункт, он должен быть соразмерным фактическим затратам компании на обучение, а не штрафом.
График работы и совмещение с учёбой. Работодатель не может менять условия договора задним числом и устанавливать график, несовместимый с учёбой, если изначально обещали возможность совмещения. Это может считаться нарушением трудового законодательства.
Рекомендации по действиям:
Не подписывать новые обязательства и не платить деньги до проверки договора.
Внимательно изучить договор: есть ли пункт о компенсации обучения и на каких условиях.
Если компания настаивает, оформите письменный отказ с объяснением, что условия договора нарушены и вы не согласны на штраф.
При необходимости можно обратиться в трудовую инспекцию или юристу, чтобы защитить права.
Если хотите, могу составить короткий образец письма отказа платить за обучение с юридическим обоснованием.