2024 (компенсация составляет 23 дня)?

Здравствуйте, консультация сложная, именно по причине неувольнения данного работника. и по начислению отпускных за время его отсутствия на работе. Если нужна дополнительная развёрнутая и обоснованная законодательно консультация, обращайтесь лично в чат.  Всего хорошего.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайт.

Сведения в СФР нужно было представить не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приостановлении действия трудового договора, согласно пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ в случаи приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. В Вашей ситуации Работник заявление не подавал.

Таким образом, Вы трудовой договор не приостанавливали, увольнение происходит в связи со смертью работника, прекращение трудового договора в связи со смертью работника является одним из оснований увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Днем прекращения трудового договора с работником в данной ситуации является дата его смерти, указанная в свидетельстве о смерти

Также, работодатель в день прекращения трудового договора, должен выдать трудовую книжку если она введётся на бумажном носителе и выплатить родственникам, все компенсации и не полученную заработную плату при жизни.

Работники отдела кадров должны уведомить Военный комиссариат и СФР о расторжении трудового договора.  

Доброго Вам дня