Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?
Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)
- image.jpg
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
В представленном файле, мы видим приложение №2 к трудовому договору, что говорит о бессрочных трудовых правоотношениях.
Согласно Вашего вопроса, не видя сам трудовой договор, можно прийти к выводу, что Вы не прошли испытание, согласно ст.71 ТК РФ При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин.
Для подробной консультации необходимо ознакомиться с трудовым договором.
Также, увольнение одним днём говорит о пороке воли, что позволяет работнику оспорить данное увольнение в судебном порядке и подать жалобу в инспекцию труда.
Доброго Вам дня
Перейдя по ссылке, Вы сможете проверить трудовой договор и его соответствие нормам ТК РФ, самостоятельно.