Вопрос: какой отпуск положен заму по УВР и по СМР?

Здравствуйте! Или ночь добрая, время позднее. Что мы имеем, в Вашей ситуации ключевой вопрос — относитесь ли вы по занимаемой должности именно к педагогическим работникам и руководителям, чья деятельность связана с руководством образовательной деятельностью по дополнительным общеразвивающим программам. Для таких категорий постановлением Правительства РФ установлена ежегодная основная удлиненная продолжительность отпуска (как правило, 42 или 56 дней, в зависимости от конкретной должности и номенклатуры педдолжностей). Если ваша должность «заместитель директора по учебно‑воспитательной работе» включена в номенклатуру педагогических работников/руководящих работников образовательной организации и фактически вы курируете реализацию дополнительных общеобразовательных программ (а не только спортивную деятельность как физкультурно‑оздоровительный комплекс), то вы вправе претендовать на удлинённый отпуск наравне с тренерами‑преподавателями-с той продолжительностью, которая предусмотрена для вашей должности в соответствующем перечне. Если же в штатном расписании и локальных актах ваша должность не отнесена к педагогическим работникам, основной вид деятельности учреждения — спорт, а ваша нагрузка по сути управленческая/организационная без прямого педагогического статуса, работодатель, как правило, считает, что вам положен обычный отпуск 28 календарных дней как административно‑управленческому персоналу. Практически советую, запросить у работодателя локальные акты (штатное расписание, Положение об оплате труда, Положение об отпусках) и посмотреть, как ваша должность там классифицирована. Сопоставить свою должность с номенклатурой педработников и перечнями, по которым установлены удлинённые отпуска, при наличии оснований письменно обратиться к работодателю с требованием установить вам отпуск как педработнику (заму по УВР), с ссылкой на постановление Правительства РФ об удлинённых отпусках и номенклатуру должностей. Если вы реально являетесь педагогическим работником (руководителем образовательной деятельности по дополнительным программам) и это подтверждается документами, у вас есть право на удлинённый отпуск; если же ваша должность оформлена как «административная» без педстатуса, тогда отпуск, скорее всего, 28 календарных дней, и ситуацию имеет смысл решать через изменение статуса/должностной характеристики, думаю так.