Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

624 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
624 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Трудоустройство инвалида первой группы

Я инвалид первой группы, хочу устроиться на работу. Может ли работодатель по согласованию со мной скрыть факт инвалидности, что бы требования ТК РФ были стандартными? Может ли пенсионный фонд и соц.защита при получении отчислений что-то заподозрить и передать инфу для проверки в соответствующий орган? Я в Челябинске, фирма в Москве, работа удаленная.

Я не хочу, что бы организация попала на крупный штраф, при этом могут наказать людей которые помогают с трудоустройством.

Как запасной вариант я рассматриваю заключение гражданско-правового договора на оказание возмездных услуг. Подпадает ли такой договор под действие трудового кодекса или данный договор регулируется только гражданским кодексом?

Налоги остаются такими же или факт инвалидности влияет на гражданско-правовой договор и размер налоговых отчислений?

Обязан ли я указывать факт инвалидности при заключении гражданско-правового договора?

На какие моменты при заключении гражданско-правового договора мне и работодателю стоит обратить внимание?

Заранее спасибо.

21 Февраля 2013, 16:24, вопрос №48558 Артем, г. Челябинск
вопрос решён
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

stats