И в течение какого времени сообщают работодателю?

Здравствуйте!

Приказом Минздрава № 835н определено, что в состав предрейсовых осмотров входят:

рассмотрение жалоб водителя;
проведение визуального осмотра;
измерение температуры, давления, пульса;
выявление признаков опьянения;
определение процента алкоголя в крови;
определение присутствия психоактивных веществ.

Но фельдшер не может требовать от сотрудника выписку из больницы для изучения диагноза и решения о допуске к работе, так как предрейсовый осмотр не заменяет периодическое медицинское освидетельствование и не может служить основанием для выдачи справки о допуске к управлению транспортным средством

Здравствуйте Наталия, вы работаете на основании Приказа Минздрава России от 30.05.2023 N 266н Об утверждении Порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечня включаемых в них исследований (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2023 N 73621)

17. Медицинским работником по результатам медицинского осмотра принимается решение, предусмотренное пунктами 18 и 19 настоящего Порядка, только в случае прохождения осматриваемым медицинского осмотра в объеме, предусмотренном пунктом 12 настоящего Порядка, с учетом исключений, предусмотренных пунктом 13 настоящего Порядка.

  В данном пункте у вас не предусмотрено права проверять больничные листы.  При прохождении медосмотра работников транспорта, и выявлении подобного рода нарушения здоровья у водителя. мед. организация сама уведомляет работодателя об отстранении водителя от работы. 

Если нужна дополнительная развёрнутая и обоснованная законодательно консультация, обращайтесь лично. (Можно продолжить общаться в чате). Всего хорошего.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

У работодателя есть право направить работника на внеочередной медицинский осмотр для получения допуска к работе после выхода работника на работу по окончании больничного листка нетрудоспособности. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр работнику при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника (п. 19 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).

Таким образом, направлять на внеочередной медицинский осмотр работника следует при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.

Доброго Вам дня