Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться, не отрабатывая 2 недели, если я проработал всего 6 дней?
Могу ли я уволиться, не отрабатывая 2 недели, если я проработал всего 6 дней?
Валерий добрый день! Обычно работодатель в трудовой договор включает условие об испытательном сроке работника. Если испытательный срок в вашем договоре прописан, то у вас есть право расторгнуть трудовой договор за 3 дня до даты увольнения. Заявление может быть написано в произвольной форме.
Если в период испытания работник решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Если условие об испытательном сроке в вашем трудовом договоре отсутствует, то либо вы договариваетесь с работодателем о дате увольнения, либо вам нужно будет отработать 2 недели.
ч.1. ст. 80 Трудового кодекса РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
С уважением, Сагидуллина Светлана