Можно ли как нибудь подтвердить что он уже там не работает

Здравствуйте Наталья! 

Ситуация, когда в электронной трудовой книжке (ЭТК) отсутствует запись об увольнении при ликвидации организации, является достаточно распространенной технико-юридической проблемой. С учетом того, что сегодня 9 февраля 2026 года, и организация была ликвидирована еще в 2022 году, решение вопроса требует обращения к архивным данным и ресурсам Социального фонда России (СФР).

Практические рекомендации

Шаг 1: Получение подтверждения ликвидации
Вам необходимо заказать бесплатную выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) на сайте ФНС России. В ней будет указана дата ликвидации организации и номер записи о прекращении деятельности. Это главный документ, доказывающий, что муж не может там работать.

Шаг 2: Получение полной выписки СТД-СФР
Мужу необходимо заказать через портал Госуслуг или в МФЦ форму СТД-СФР (Сведения о трудовой деятельности из ресурсов Социального фонда). Нужно убедиться, что запись действительно отсутствует не только в приложении, но и в официальном реестре фонда.

Шаг 3: Обращение в Социальный фонд России (СФР)
Так как работодателя нет, нужно подать заявление в территориальный орган СФР по месту жительства мужа с требованием внести изменения в сведения индивидуального персонифицированного учета.

Основание: факт ликвидации страхователя (работодателя) и наличие документов, подтверждающих трудовые отношения (приказ о приеме, который уже есть в базе).
Шаг 4: Судебный порядок (если СФР откажет)
Если Социальный фонд откажется вносить запись в досудебном порядке, необходимо подать исковое заявление в суд об установлении факта, имеющего юридическое значение (факта прекращения трудовых отношений в связи с ликвидацией предприятия).