Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Мероприятия закрывать на 14 дней в диспансере?

КОАП 6.9.1

Отказ от мед освидетельствования.

В 2019 году был отказ от освидетельствования, суд постановил 5 суток ареста и возложил обязанность пройти диагностику и профилактические мероприятия.

После ареста направился в наркодиспансер, там сказали что для прохождения диагностики необходимо ежедневно с 8 часов утра и до 12 часов находится в диспансере на протяжении 14 дней, в силу личных обстоятельств не мог выполнить данное требования и просо ушел, проигнорировав решение суда.

Прошло время взяв отпуск я повторно обратился в диспансер с готовностью пройти двухнедельную диагностику. Но требования изменились, сейчас требуют встать добровольно на учет что бы проходить так называемый дневной стационар, либо настаивают на полном стационаре 14 суток в закрытом режим (как объяснили закрывают на этаже, без возможности выходить на улицу, без посещений, без курения, без телефона - условия хуже чем по административном аресте) и говорят что «все равно что нибудь найдут что бы в итоге поставить на учет»

Вопрос, такой:

Как с минимальными трудностями выйти из сложившейся ситуации, выполнить решение суда и получить справку для работы и водительского удостоверения?

Имеют ли право по решению суда диагностика и проф.мероприятия закрывать на 14 дней в диспансере?

Показать полностью

04 февраля, 16:20, Дмитрий, нп. Татарстан

Анна Шлорян

Юрист, г. Ростов-на-Дону

рейтинг 9.6

Дмитрий, добрый день!

Ваше первоначальное неисполнение в 2019 году (уход из диспансера) уже рассмотрено судом. Если вы сейчас добросовестно пытаетесь исполнить решение, но диспансер предъявляет незаконные требования, это не может квалифицироваться как новое уклонение. Суд должен учитывать разумность и пропорциональность требуемых условий.

05 февраля, 16:06

Похожие вопросы

Уголовное право

Человек участвует в реконструкциях 14, 15 веков, этот порох использует для этих целей

Добрый день. У сотрудника с нашей организации был обыск, с понятыми, нашли две банки пороха. Изъяли. Отдали на экспертизу. Искали не порох а оружие. Оружие не нашли. В полиции было заявление о том, что человек переделывает оружие на боевое. Они и приехали с обыском. Его допросили и отпустили, сказали пока можешь ходить на работу, я так поняла, пока идёт экспертиза. У него уже была условная судимость за порох. Она погашена. Переживаем, что с ним будет. Чего ждать. Человек участвует в реконструкциях 14, 15 веков, этот порох использует для этих целей.

07 февраля, 21:24, вопрос №4850066, Елена, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Доставили его через 3 дня в тёмное время суток, я его осмотрела внешний вид был без повреждений

Здравствуйте! Супруг купил душевой поддон с ограждение, при покупке осмотрел его, все было хорошо. Доставили его через 3 дня в тёмное время суток,я его осмотрела внешний вид был без повреждений. Спустя две недели при установке поддона я нащупала бугорок - это был вкрученый саморез снизу, при его выкручивании образовалась сквозная дырка. Наследующий день мы сообщили в магазин, но нам было отказано в возрасте и замене так как прошло 14 дней со дня покупки. Можем ли мы вернуть товар продавцу

07 февраля, 17:25, вопрос №4849913, Оксана, г. Южно-Сахалинск

1 ответ

Трудовое право

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня

Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?

07 февраля, 16:20, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск

1 ответ

Социальное обеспечение

Может ли ребенок посещать классные и общешкольные мероприятия?

Здравствуйте. Ребенка (2 класс) перевели на надомное обучение из-за "плохого поведения" ( огрызается с учителем, не соблюдают субординацию, может кричать на учителя. Учеников со слов учителя тоже обзывает и иногда дерётся (по моему мнению ребенок пытается себя защитить от несправедливых обвинений, кто бы что не натворил виноват всегда он и разбираться в произошедшем никто даже не пытается), постоянно на уроках рассуждает тем самым мешает учебному процессу. Медицинских показаний для надомного обучения нет. Может ли ребенок посещать классные и общешкольные мероприятия?

07 февраля, 11:48, вопрос №4849561, Елена, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я работаю фельдшер -лаборантом в баклаборатории туберкулезного диспансера.Вопрос заключается в том, будет ли мне начисляться льготный стаж, если я буду работать на 0.5 ставки

Я работаю фельдшер -лаборантом в баклаборатории туберкулезного диспансера.Вопрос заключается в том,будет ли мне начисляться льготный стаж,если я буду работать на 0.5 ставки.

07 февраля, 10:53, вопрос №4849517, Анна, г. Москва

-3 ответов