Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Этот период должен включаться в расчетный?
Добрый день!
12.01.2026 подала заявление у работодателя на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расчетный период - это 2024 и 2025 года.
Работодатель говорит, что СФР считает, что расчетный период составляет 423 дня. Теперь мой расчет и данные: если из расчетного периода (731 день) вычесть больничные (10 дней с 11.03.2025 по 20.03.2025 + 86 дней с 15.09.2025 по 09.12.2025) и отпуск по уходу за другим ребенком (366 дней в 2024 году + 10 дней в 2025 году), то получаем 259 дней
Однако, в 2024 году у предыдущего работодателя я работала по внутреннему совместительству с 01.01.2024 по примерно 15.03.2024. Этот период должен включаться в расчетный? Я находилась при этом в отпуске по уходу за первым ребенком.
18.03.2024 открыла самозанятость. Этот период должен включаться в расчетный?
Здравствуйте! По закону № 255-ФЗ периоды ухода за ребенком исключаются, даже если вы работали. Самозанятость на расчет не влияет. Ошибка в днях обычно в данных СФР от компаний.
Я дал вам базовый ответ по вашей ситуации, для более точного нужны:
Справки об исключаемых периодах.
Ваша ситуация требует более глубокого анализа и проработки ваших материалов. Я могу детально изучить её с учетом ваших материалов, однако такая консультация предоставляется на платной основе. Лучше ответы на уточняющие вопросы присылать мне в чат (Общаться в чате).
Если остались вопросы или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате). Хочу обратить ваше внимание, что услуги, оказываемые в чате, платные.