Здравствуйте, Регина
Вопрос: Имею ли я право на исключение периода с 01.01.2024 по 19.11.2024 из делителя при расчете среднего заработка для пособия по БиР (страховой случай — 2025 год)?
Вы вправе заменить каледнарный год (годы) для расчета, если Вы в этом году (годах) находились в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы.
Согласно ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы
Является ли наличие заработка при работе на полставки в «старом» декрете (начатом до 2024 года) основанием для отказа в исключении этих дней согласно ст. 14 ФЗ-255?
Нет, наличие заработка не является основанием для отказа в исключении этого периода из расчета. Законодательством такое основание не установлено. Вы скорее всего имели ввиду замену этого года на предшествующие, а не исключение дней?
Я не хочу заменять эти годы на предыдущие, так как это для меня невыгодно. Хочу оставить эти календарные годы и добиться исключения дней отпуска по уходу за ребенком из расчета среднего заработка, чтобы размер пособия был максимальным.
Так Вы эти годы можете заменить на непосредственно предшествующие, в которых Вы не находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Т.е. если Вы в 2024, 2023, 2022 находились в отпуске по уходу, то Вы праве их заменить на предшествующие им 2 календарных года.