Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нахожусь в декрете до 1.5 лет, одновременно работаю на совмещении в этой же компании на 0.25 ставки
Добрый день! Нахожусь в декрете до 1.5 лет, одновременно работаю на совмещении в этой же компании на 0.25 ставки. Компания переходит на удаленную работу. Администраторов увольняют. На что я имею право?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вы имеете право на изменение условий работы по совмещению и право на удалённую работу.
У работодателя нет юридических прав на увольнение работника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, по инициативе работодателя.
У работодателя нет юридических прав на увольнение работника имеющего ребёнка до трёх лет, по инициативе работодателя.
Сокращение — это инициатива работодателя, а не работника.
Таким образом, в соответствии со ст. 261 ТК РФ Вас (женщину, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет) не могут уволить в связи с сокращением численности или штата работников.
Прикладываю шаблон заявления для работодателя, которое Вы заполняете и подаёте работодателю.
Доброго Вам дня