Работал на крайнем севере вахтовым методом работ, согласно графику работ мне не производилась оплата

Здравствуйте .

Да, можно. Право на оплату межвахтового отдыха: каждый день междувахтового отдыха (как компенсация переработки в пределах графика вахты) подлежит оплате (Трудовой кодекс РФ, статья 301, часть 3).

Взыскать за 13 лет через суд, как правило, не получится из‑за срока обращения: по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат работник вправе обратиться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты этих сумм (Трудовой кодекс РФ, статья 392, часть 2).

Привлечь работодателя к ответственности возможно через трудовую инспекцию/прокуратуру: нарушение трудового законодательства влечет административную ответственность (КоАП РФ, статья 5.27).

Реалистичный вариант по деньгам: требовать выплаты за последний год (иногда больше — только если суд восстановит срок при уважительных причинах пропуска) (Трудовой кодекс РФ, статья 392, часть 5).

Здравствуйте.

Работал на крайнем севере вахтовым методом работ,

 То есть сейчас вы уволены? Когда это произошло? 

Сергей, вы ранее к своему работодателю обращались с требованием о полагающихся Вам выплат? Был какой либо ответ? 

В соответствии с  нормами ст. т. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Это означает, что суды, как правило, взыскивают долги только за последний год работы. Чтобы взыскать за 13 лет, нужно доказать, что срок был пропущен по уважительной причине (например, тяжелая болезнь).

Согласно ч. 3 ст. 301 ТК РФ, каждый день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки или части оклада за день работы. Если переработка в пределах вахты компенсируется междувахтовым отдыхом, то это время также подлежит оплате.

В соответствии с гл. 50 ТК РФ и ст. 321 ТК РФ, работники, работающие в районах Крайнего Севера, имеют право на дополнительные гарантии и компенсации, включая дополнительный оплачиваемый отпуск и районные коэффициенты.

Переработка при вахтовом методе должна компенсироваться предоставлением оплачиваемых дней междувахтового отдыха. Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере.

 Для успешного взыскания выплат необходимо предоставить документальные доказательства переработки и неоплаты междувахтового отдыха, такие как графики работы, табели учета рабочего времени, приказы о предоставлении отдыха и т.д.

Здравствуйте Сергей.

… у меня была переработка рабочего времени в пределах вахты...

Трудовым законодательством РФ определен  отдельный порядок, в рамках которого производится компенсация переработок при вахтовом режиме работы, все часы переработки не использованные для отдыха в течение вахты суммируются. и каждые 8 часов переработки дают право работнику на дополнительный день отдыха в период между вахтами, при чем эти дни отдыха являются оплачиваемыми.

ТК РФ Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом. можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/136a9c61f5061978ed0364b5f4d14f5bafdd31b6/

Из статьи следует:

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

С дополнительными разъяснениями органов прокуратуры, можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:

Прокурор разъясняет
Особенности организации труда, осуществляемого вахтовым методом-https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_27/activity/legal-education/explain?item=88062577

и здесь:https://www.kdelo.ru/qa/124399-qqkss4-15-m10-kak-pravilno-vahtovikam-oplachivaetsya-pererabotka

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.