Мобилизованный с 2022 года, дети 2015гр 2017 гр 2025 гр, статус многодетности, увольняют ли с военной службы в таком случае?

Здравствуйте,  Яна.

Если Вас по заключению МСЭ признают нуждающейся в постоянном постороннем уходе то да, могут уволить на основании Указа Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023 на основании заключения аттестационной комиссии части.

Либо если мать детей лишат или ограничат в родительских правах.

Сам по себе статус многодетного не дает права мобилизованному на увольнение с военной службы, равно как и военнослужащим по контракту.

С уважением!  Г.А. Кураев

Яна, добрый день.

увольняют ли с военной службы в таком случае?

 К сожалению, в крайне редких случаях.

Наличие на иждивении нескольких детей само по себе не является основанием для увольнения с военной службы.

Уволить могут на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп, например, по собственному желанию.

Но решение в таком случае принимается в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).

В качестве исключительной причины увольнения можно указать на наличие нескольких детей — но данный вопрос рассматривается индивидуально.

Сам по себе факт наличия нескольких детей — безусловным основанием для увольнения не является.

В рапорте он может отразить то, что у Вас многодетная семья и приложить к рапорту подтверждающие документы.

Что касается наличие детей как основание увольнения, то приведу следующий вывод из решения 

 Омского гарнизонного военного суда Омской области от 27 февраля 2025 г. по делу N 2а-29/2025

Такие основания для увольнения военнослужащего с военной службы как гибель родственника или наличие у военнослужащего троих несовершеннолетних детей, нормативными правовыми актами не предусмотрены.

Таким образом, у административных ответчиков отсутствовали основания рассматривать вопрос об увольнении Смышляев с военной службы, передавать такой вопрос на рассмотрение аттестационной комиссии и принимать решение о его увольнении.

При таких обстоятельствах суд считает, что оспариваемые действия и бездействие административных ответчиков не нарушили нормативные правовые акты, права и законные интересы административного истца, в связи с чем в удовлетворении административного искового заявления Смышляев надлежит отказать.

Как видите, при наличии троих детей и иных дополнительных обстоятельств в увольнении было отказано.

Здравствуйте, Яна! 

В настоящее время действует Указ — Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

В силу п.5 вышеназванного Указа

Увольнение возможно....

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

______

В силу Указа Президента 580 — дсп от 2023 года, возможно увольнение по

окончанию контракта,

по собственному желанию,

ОШМ,

при признании ограниченно годным,

в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления,

в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу,

в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов,

в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации),

в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе

и по семейным обстоятельствам.

Но есть ряд условий — для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти. Как Вы поняли, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.

Начинать надо с рапорта, его рассмотрят.

С уважением!