Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
У нас сокращение отдела из двух человек на работе, я мать одиночка (документы есть) какие мои права и на какие компенсации я могу рассчитывать?
Здравствуйте! У нас сокращение отдела из двух человек на работе, я мать одиночка (документы есть) какие мои права и на какие компенсации я могу рассчитывать? Должен ли работодатель предлагать альтернативу в другом отделе
, Мария, г. Северодвинск
Юлия Сенич
Добрый день!
Работодатель не вправе уволить мать-одиночку с ребенком до 14 лет при сокращении штата; он обязан сохранить рабочее место или предложить равнозначную альтернативу (аналогичный оклад/должность). Если вас все же сокращают, вы имеете право на компенсации: зарплату за отработанное время, компенсацию отпуска, а также выходное пособие в размере среднего заработка за первый месяц и, возможно, еще за второй и третий, если не найдете работу. Обращаться можно в Трудовую инспекцию (онлайн на Онлайнинспекция.рф) или суд.