Пристав не принимает справку из ПФР об уходе за человеком старше 80 лет

Здравствуйте.как расторгнуть рамочный договор гпх,если не знаешь местонахождение и контактов компании.в 2025 году зарегистрировалась по гпх в компании Яндекс еде, зарегистрировали в ооо рапид.но так не вышла на смены,так как ребенку начали оформлять инвалидность и потом сидела по уходу с ребенком инвалидом.через пол года в сфр увидели запись ,что трудоустроена по гпх и отменили пособия по уходу за ребенком.как расторгнуть договор не знаю,обращалась в Яндекс еду,те не знают где ооо РАПИД,с 2025 года не сотрудничают с ними.и можно как то доказать,что не работала ,да вообще,что они больше не сотрудничали с Яндекс едой с 2025 года,чтоб деньги не возвращать, выплаченные по уходу за ребенком инвалидом.

Здравствуйте! Работаю в государственной организации в сфере лесного хозяйства. В июле 2026 года окончила ВУЗ, заочное отделение, по направлению подготовки "Лесное дело", бакалавриат. В августе поступила в магистратуру, по тому же направлению подготовки и тоже заочно. Работодатель одобрил продолжение моего обучения. Сессия будет в ноябре 2026 г. В настоящее время работодатель не принимает моё заявление на учебный отпуск в соответствии со справкой-вызовом и вынуждает брать мне обычный ежегодный оплачиваемый отпуск (осталось 14 дней в этом году) на период сессии или писать заявление на увольнение. Понимаю, что это не законно. Чем мне можно аппелировать? Помогите пожалуйста разобраться! Заранее Вас благодарю!

Здравствуйте. Ребёнку 8 лет, делаем ежегодно анализ Т-SPOT. TB вместо манту, результат отрицательный, ребёнок здоров. Медсестра в школе не принимает результат анализа из лаборатории, требует дополнительную справку от педиатра. Должна ли я со здоровым ребёнком и с отрицательным результатом T-SPOT.TB идти к педиатру? Медсестра грозится отстранить ребёнка от занятий