Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И вообще, могут ли меня заставить?
Здравствуйте! Дали уведомление в декабре о сокращении.(т.е за два месяца)Я не подписала. Теперь разрешили доработать до 31 мая и уже увольнение по соглашению сторон.Пока тоже не подписала-сказала, что в мае и подпишу.Что мне делать? Выплаты разные.И вообще, могут ли меня заставить?
Здравствуйте, Екатерина!
Уведомление о сокращении действительно за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ), отказ от подписи фиксируется актом — это не останавливает процедуру, но вы сохраняете право на выплаты: зарплата за отработанное, компенсация отпуска, выходное пособие (1 средний заработок) + сохранение среднего заработка на 2–3 месяца при обращении в ЦЗН.
Беременных и матерей с детьми до 3 лет нельзя уволить по сокращению (ст. 261 ТК РФ) — процедура незаконна для вас.
Работодатель обязан предложить вакансии, но не может уволить без вашего согласия.