Здравствуйте. Даже если вы подписали должностную инструкцию, вы вправе оспорить необоснованно возложенные обязанности, если они не соответствуют вашей трудовой функции, указанной в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ). Обязанности в инструкции не должны выходить за рамки вашей квалификации, должности по ЕКС или профстандарту. Направьте письменное обращение работодателю с просьбой привести инструкцию в соответствие с трудовым договором, сославшись на ст. 72 и 74 ТК РФ. Если работодатель навязывает дополнительные функции без вашего согласия, это может считаться изменением условий труда, требующим оформления допсоглашения. При отказе — можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
Буду благодарна за отзыв, если остались вопросы, могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате).