Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или все же ждать апреля и уволится?
Здравствуйте, в апреле должна выйти на работу после декрета, но сложились обстоятельства при которых я хочу уволиться. В планах было уволиться в апреле, но сейчас подворачивается очень хорошая вакансия. И если я сейчас уволюсь то компенсации за отпуск который накопился во время декрета я могу и не получить? Или все же ждать апреля и уволится?
Здравствуйте. Компенсация за неиспользованный отпуск, который начислялся во время декретного отпуска, полагается при любом увольнении, даже если уходите до выхода на работу. Закон не обязывает ждать фактического выхода на работу — главное, чтобы право на отпуск было уже сформировано, а оно формируется за время работы и отпуска по беременности и родам включительно.
То есть, если вы решите уволиться сейчас, работодатель обязан выплатить вам компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Единственное, на что стоит обратить внимание — правильно оформить заявление об увольнении и указать расчет компенсации, чтобы не было спорных моментов. Это безопаснее, чем откладывать до апреля.
Здравствуйте!
Если Вы планируете расторжение трудового договора и увольнение, то выплата компенсации за неиспользованный отпуск обязательна в любом случае, в статье 127 Трудового Кодекса РФ сказано так:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!