Правомерно ли трудоустройство беременной при работе без оформления

Здравствуйте! Да, пособие по беременности и родам выплачивается **ФСС**, но **только если вы официально трудоустроены до ухода в отпуск**. Работодатель **не вправе отказывать в приёме на работу из-за беременности** — это прямое нарушение ст. 64 ТК РФ. Однако если вы не будете оформлены **до начала больничного (30 недель)**, то как трудоустроенная — пособие не получите. После 30 недель устроиться формально можно, но пособие уже не назначат, так как оно выдаётся **по месту работы на момент открытия листка нетрудоспособности**. В вашем случае — срочно требуйте заключения договора или фиксируйте отказ (переписка, свидетели) для обращения в трудовую инспекцию.  

Буду благодарна за отзыв, если остались вопросы, могу оказать развернутую детальную платную консультацию или нужна помощь с составлением документа — смело пишите мне в чат (Общаться в чате)