И что для этого необходимо, какие действия и документы?

Здравствуйте, Наталья Юрьевна.

Предоставляю Вам краткий ответ на Ваш спонсируемый вопрос.

Необходимо более подробно разбираться в ситуации.

Уточните:

1. Были ли ранения у супруга?

2. Был ли он в плену?

3. Есть ли гепатит?

За подробной платной юридической консультацией можете обратиться ко мне в личные сообщения на сайте.

Профессиональный квалифицированный юрист Ларин Олег Юрьевич.

1. Основание для увольнения
Согласно п. «в» ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение, если он является единственным сыном (ребенком) в семье и осуществляет уход за отцом или матерью, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постоянном постороннем уходе.

Ключевые условия, которые должны совпасть:

Супруг — единственный сын (это условие соблюдено).
Отец (1946 г.р., ему 78 лет) или мать (лежачая больная) нуждаются в постоянном постороннем уходе.
Этот факт должен быть официально подтвержден заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ, бывшая ВТЭК). Справки из поликлиники или больницы недостаточно!

2. Необходимые действия и документы
Процесс состоит из нескольких этапов:

Этап 1: Получение официального медицинского заключения (самый важный этап).

Для матери: Необходимо оформить для нее заключение МСЭ о необходимости постоянного постороннего ухода. Это делается через лечащего врача в поликлинике по месту жительства. Врач должен направить ее на медико-социальную экспертизу с формулировкой, что пациентка нуждается в постоянном уходе. Это отдельная процедура, не связанная напрямую с установлением инвалидности (хотя часто они идут параллельно).
Для отца (78 лет): Для преклонного возраста также можно получить аналогичное заключение МСЭ, если он по состоянию здоровья не может самостоятельно себя обслуживать. Либо можно предоставить справку о его возрасте и что он является отцом военнослужащего.
Совет: Часто проще и быстрее оформить заключение на лежачую мать. Документ от МСЭ — это основа вашего заявления.

Этап 2: Подготовка пакета документов для командования части.
Ваш супруг должен собрать и подать в свою воинскую часть:

Рапорт на имя командира части с подробным изложением ситуации: он единственный сын, мать (и/или отец) нуждается в постоянном уходе, просит рассмотреть вопрос о досрочном увольнении по п. «в» ст. 51 ФЗ.
Копия паспорта супруга (страница с фото и пропиской).
Копии паспортов родителей (или свидетельств о рождении, если данные менялись).
Свидетельство о рождении супруга (доказывает родство и что он единственный ребенок).
Заключение МСЭ о нуждаемости матери (и/или отца) в постоянном постороннем уходе (оригинал или заверенная копия).
Справка о составе семьи (выписка из домовой книги) с места жительства родителей, подтверждающая, что они проживают вместе/раздельно и других детей нет.
Возможно, потребуются дополнительные справки от участкового врача, характеристика с места жительства и т.д. (уточнит кадровый орган части).

Этап 3: Подача документов и прохождение комиссии.

Рапорт с приложением документов подается по команде: командиру подразделения, затем — командиру части.
Командир части обязан назначить административное расследование для проверки изложенных фактов. Могут запрашивать дополнительные данные, отправлять запросы в органы соцзащиты по месту жительства родителей.
После расследования материалы направляются в вышестоящий штаб (управление кадров округа/флота). Окончательное решение об увольнении принимается командованием этого уровня на основании предоставленных документов и заключения по результатам расследования.

3. Важные нюансы и что делать, если откажут
Срок контракта: Если контракт был до 01.01.2024 и не продлен, возможно, он уже завершен. Уточните этот статус. Если контракт формально еще действует (например, он подписан на срок службы + время на дорогу домой), процедура актуальна.
Время года: По закону, военнослужащий, у которого есть такое основание, не может быть уволен во время чрезвычайного положения, военного положения, в период мобилизации или военных действий. Это главное препятствие на данный момент. Командование может сослаться на этот запрет.
Альтернатива: Если в увольнении откажут, можно просить о предоставлении длительного отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью до 30 суток (ст. 32 Устава внутренней службы ВС РФ), чтобы наладить уход за родителями. Это временная мера, но она может помочь.
Если отказ неправомерен: Если все условия соблюдены, но следует отказ, можно обжаловать решение в военную прокуратуру или в суд. Юридические основания для увольнения в данном случае достаточно четкие.

Краткий план действий:
1.Срочно заняться оформлением заключения МСЭ для матери о нуждаемости в постоянном уходе.
2.Собрать все остальные документы (свидетельства, справки о составе семьи).
3.Мужу подготовить подробный рапорт и подать его по команде вместе с копиями документов.
4.Активно взаимодействовать с кадровым органом своей части, уточнять статус рассмотрения.
5.Быть готовым к возможному отказу в связи с особым периодом и рассмотреть вариант с длительным отпуском.
Рекомендую также получить консультацию у военного юриста (могут быть при части или в окружном управлении), который поможет правильно составить рапорт и проконтролировать процедуру.

Шапка рапорта (справа):
Командиру войсковой части ХХХХ
(указать номер части, если известен)
от военнослужащего по контракту
(звание, ФИО полностью)

Рапорт
(по центру)

Прошу Вас рассмотреть возможность моего досрочного увольнения с военной службы по контракту в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода за больными родителями.

Я являюсь единственным сыном в семье. Моя мать, (ФИО матери полностью, год рождения), является лежачей больной и нуждается в постоянном постороннем уходе. Мой отец, (ФИО отца полностью, год рождения), в силу преклонного возраста (78 лет) также не может самостоятельно обеспечивать уход за супругой и нуждается в моей помощи.

Данные обстоятельства подтверждаются следующими документами:

1.Заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ) от (дата) № (номер) о том, что моя мать нуждается в постоянном постороннем уходе.
2.Свидетельством о моем рождении (серия, номер), подтверждающим, что я являюсь сыном указанных лиц и единственным ребенком в семье.
3.Справкой о составе семьи (выпиской из домовой книги) с места жительства моих родителей, выданной (наименование органа, дата), подтверждающей отсутствие других детей, совместно проживающих с ними и способных осуществлять уход.
4.Копиями паспортов моих родителей.
5.Прочими медицинскими документами, подтверждающими состояние здоровья моей матери (при необходимости — указать).
В соответствии с пунктом «в» статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение, если он является единственным сыном (ребенком) в семье и осуществляет уход за отцом или матерью, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постоянном постороннем уходе.

В связи с изложенным, прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о моем досрочном увольнении с военной службы по контракту по указанному основанию.

К рапорту прилагаю копии документов на (количество) листах.

(Дата)
(Подпись)
(Расшифровка подписи: звание, ФИО)

 
ВАЖНЫЕ КОММЕНТАРИИ И РЕКОМЕНДАЦИИ:
1.Пустые поля: Перед заполнением рапорта ваш супруг должен точно знать и вписать номер своей войсковой части, свои звание и ФИО, даты и номера всех прилагаемых документов.
2.Приложения: Все перечисленные в рапорте документы должны быть в наличии. Самый критичный из них — заключение МСЭ. Без него рапорт, скорее всего, не будет иметь силы.
3.Упоминание отца: В рапорте указано состояние матери как основное основание. Возраст отца (78 лет) упомянут как дополнительная, усугубляющая ситуация причина. Если для отца также удастся получить заключение МСЭ о нуждаемости в уходе, это нужно указать и приложить.
4.Подача: Рапорт подается через непосредственного командира (начальника). Лучше подготовить два экземпляра: один для сдачи в канцелярию части, на втором попросить поставить входящий номер и дату приема, чтобы иметь доказательство подачи.
5.Тон: Рапорт составлен в официально-деловом стиле, уважительно, с прямыми ссылками на закон. 6.Эмоциональные просьбы и личные подробности в таком документе неуместны.
7.Если заключения МСЭ пока нет: Если документы еще в процессе оформления, можно подать предварительный рапорт с ходатайством о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам для решения данного вопроса. Это может выглядеть так: "… В связи с острой необходимостью организации ухода и оформления соответствующих документов для последующего увольнения, прошу рассмотреть возможность предоставления мне отпуска по личным обстоятельствам на срок до 30 суток..."

Ставь отзыв или лайк