Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Издали приказ чтоб я на следующий день уходил в отпуск
Если ИП хочет меня уволить. За 2 недели ознакомили с приказом про сокращение. Издали приказ чтоб я на следующий день уходил в отпуск. Хотя по плану он в феврале. Что делать?
Здравствуйте, Евгений!
1. Не подписывайте приказ об отпуске, если вы с ним не согласны. Направьте работодателю письменное заявление с отказом от ухода в отпуск в не предусмотренное графиком время.
2. Требуйте письменного уведомления о сокращении с указанием даты предстоящего увольнения (за 2 месяца) и перечня предлагаемых вакансий. Получение этого документа критически важно.
3. Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Это можно сделать онлайн через электронную приемную. Они проведут проверку по факту нарушения процедуры.
При явных нарушениях (например, увольнение в день выхода из отпуска без выплаты всех компенсаций) обращайтесь в суд. Исковое заявление об оспаривании увольнения и взыскании компенсаций подается в районный суд в течение 1 месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины.
Для получения развернутой персональной консультации с анализом ваших бумаг и выработкой четкого плана действий вы можете обратиться в мой чат. Там мы сможем все детально обсудить в удобном для вас формате.
Буду рад помочь вам окончательно решить этот вопрос.
Если информация из этого краткого ответа уже была полезна, вы можете поддержать мою работу, воспользовавшись кнопкой ниже.
Ссылка для поддержки:https://pravoved.ru/lawyer/128...
С уважением, Бакшанов Николай, юрист.