Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите, пожалуйста, что мне делать, чтобы деньги выплатили?
Здравствуйте.. У меня скользящий график. Взяла отпуск с 29.12- 11.01.. Мне оплатили только 6 дней из 14, ссылаясь на ст. 120 трудового кодекса.
Разговорилась со знакомой.. Она тоже брала отпуск. Ей оплатили 14 дней и продлили отпуск из-за Новогодних выходных..
Сказала, что меня кинули и обязаны оплатить мне полностью трудовой законный отпуск.
Скажите, пожалуйста, что мне делать, чтобы деньги выплатили?
праздничный день, пришедшийся на период ежегодного отпуска, в отпуск не включается и отпускные за него не начисляются, независимо от графика работы.
Статья 120 ТК РФ действует для всех работников, в том числе при сменном/скользящем графике: нерабочие праздничные дни в дни отпуска не включаются.
Поэтому если отпуск «захватывает» праздник (например, новый год), отпуск продлевается на это количество дней, а выйти на работу нужно в ближайшую смену после продленного отпуска.
Отпускные рассчитываются только за календарные дни отпуска без учета выпавших на них нерабочих праздничных дней (именно праздничных, а не выходных — суббота и воскресенье), даже если по графику в этот праздничный день у работника должна была быть смена.
Работа в праздничные дни по скользящему/сменному графику оплачивается в повышенном размере по ст. 153 ТК РФ, но это касается только тех случаев, когда работник в этот день работает, а не находится в отпуске.
На ваш отпуск приходятся следующие праздничные дни: 31 декабря, 1-7 января. Соответственно, исходя из предоставленной вами информации, отпускные Вам насчитали верно. На время праздничных дней Ваш отпуск продлевается.